已经提离职了回答这个问题有什么好回答的?
不需回答,我们只要争取下任领导的认可就OK了。
第1个。领导认为你能力不够,就真的是你能力不够吗?他评判的标准是什么?是客观的还是主观的,他是站在什么角度去评判的?他以什么样是以什么样的标准来做评判的呢?是和你的工资水平是相符合的吗?
第2个。黄晓明曾经说过,我要我以为的。
在人生中不要老是烦恼看别人对你的负面想法,而要学会通过自我的认知、提高自我的认知和判断,对自己有更深刻的了解。要学会对自己有真实的认识和判断。
第3点。若真需要他人判断,多找几个人,上下游关系,同事平行关系。领导和下级等关系,同一时间调查研究下。
不要因为一个人的判断,就轻易否定自己。
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