慧杰说企业管理，“调”比“治”更重要？

企业管理:

为什么说：“调”比“治”更重要？

调：从根源解决问题，抵抗力变强，少生病！

治：暂时压制好了没多久又复发，来回折腾！

企业咨询中:

激励行为，就是“治”。这是短暂的效果！

机制建设，就是“调”。这是周期的效果！

企业问题的纠正与扭转，需要“治”，也需要“调”。

因为，治病是当务之急，而养生则需要循序渐进。

因此，一个老板要想解决企业问题，一定要明白“先活下来，再养生的道理”。

这就是“调”与“治”的区别！

              ——慧杰《企业管理九大战略》