以技术深度/广度、学习能力,技术迁移为本,不刁难,不问偏门,尝试引导到他比较擅长的领域,发现潜力。
抱着互相学习与探讨的目的,尊重对方,尊重自己。
考察纬度
项目经验
项目需要介绍2-3个,但需要着重考察工作相关度大的项目进行深度询问。
工作相关度:比如招过来做工程的,就需要对其中工程量大的进行重点考察;
深度询问:架构图要画出来(控制流、数据流),工程的细节,遇到了什么坑,怎么解决的;
项目中自己承担的角色,是否对项目有深度的总结与个人转化。
这些项目中,你学到了什么,对后续的项目有什么指导性的作用?
你觉得一名工程师,最应该具备的一些品质有哪些?/哪些品质决定着工程师的天花板?
项目分工,你是如何own起整个事情的?项目管理上有什么问题?
项目的技术难点?如何解决的?
学习到了什么?是否做了总结与分享?
工程能力考察
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