随着移动互联网的发展，技术力量不断推动人类创造新的世界，互联网正以改变一切的力量，在全球范围内掀起一场革命。我们每天被动地接触无数新鲜事物，众筹、共享经济、区块链……每一个新鲜事物的出现无一不颠覆我们狭隘可怜的认知。正如大润发被收购时创始人黄明端发出的感慨：我战胜了所有对手，却输给了时代！瞧吧！时代抛弃你，连声招呼也不打……作为生活在这个时代的每个个体，我们要如何顺应时代，掌握人生主动权？
求索中，我遇到了IMO模式——一套顺应互联网时代的创新管理体系；同时，“IMO智库DNA复制弟子班”也拓展了我的思维边界，开放了我的人生……
开放的人生来自框架的思维。简而言之，就是对形势的分析、对规律的把握、对创新的认识等。不分析形势，把握不准互联网时代的特点，就可能消极保守或者急躁冒进；不掌握规律，就看不清事物的主要矛盾和问题，选不准合适的抓手和突破口；不力求创新，就找不到有效解决问题的途径和办法，就很难有新的改变和突破。爱因斯坦也曾说过：我们不能用制造问题时同一水平思维解决问题。秉承IMO模式的“DNA复制弟子班”教会我跳脱出产生问题的框架来思考问题、解决问题，实现思维格局的飞跃。
开放的人生来自创新的实践。“DNA复制弟子班”的课程是开放的，很多课打破传统，不是仅由陈永霞老师讲授，而是由学员主导课程。学员通过选题立项，阅读学术刊物，学习指定领域的理论知识，消化吸收，上课时由学员翻转输出，学员之间相互交流，最后由老师强调补充，以促使学员的潜能得以充分发挥，实现个人快速成长。
开放的人生来自合理的定位。在实际工作中，有的人之所以一遇到困难和矛盾就绕着走、往后退，一遇到挫折和坎坷就怨天尤人、丧失信心，一个重要原因就在于对工作没有合理的定位，仅仅把工作当饭碗，而没有把工作当成积累项目管理经验的平台，消耗了精神和斗志，浪费了生命。“IMO项目化”为我们提供了一个新的视角——一切都是项目，一切也将成为项目。从日常工作中，我们也可以增加项目管理知识，积累项目管理经验，提高个人素质。
在由传统组织到项目化组织的转变中，服务于组织的个人也要充分认识变化，做出自己理性的选择。“腾讯FT”、“阿里大中台+小前台”、“阿米巴模式”……越来越多的先进企业诠释着项目化管理的灵活性和优越性，挑战着传统企业的权威，影响着个体的价值。这个世界正在残酷“惩罚”不改变的人，却在悄悄奖励不断学习上进的人。他们没有原地踏步，没有消极懈怠，而是审时度势，选择了“IMO项目化”，选择了“DNA复制弟子班”。
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