20220709：接待同事

7月9日，周六，晴，28-39度，高温橙色预警

昨天下午，顶着烈日，见证了仁武年中考核，那阵势和气势着实感染人。晚间频举小杯，多饮了几盅，清晨又又觉得头晕，是的，又中暑了。酒后中暑，已经是常态。

办公室安排了一个“老总接待日”，带着暑气，骑着自行车来到公司。一个上午，没见一个同事来，这个“接待”不太让人待见啊。“不如我们找下面的人聊吧，分头找，分头聊”。老大比较有思想，两人就分工操作了。

中暑的人是不太想说话的，思维估计也要慢半拍，明显状态不好。中饭前，我只谈了一个同事。中饭后，精神状态有所恢复，相继找了5位同事聊天，每个人差不多是半小时时间。我们的同事很辛苦，大周末，基本上都在加班，他们的时间比我们要更宝贵。
“你觉得部门里工作氛围怎么样”？
“工作流程中，有没有存在不适应或风险点”？
“部门领导的工作作风怎么样”？
……
一个个问题抛给同事，有的比较圆滑，开始说的全是好话，后面多多少少也被炸出些信息来。有的年轻人不太敢说，感觉人微言轻，只说自己的重点是把自己的事做好，那就从谈做事角度，搜索敏感信息。有的就比较直接，问题一二三四，说的一无具细。总之，半天谈下来，发现了些问题，下一步就可以有的放矢了。关键是这样一聊，让人觉得我们接地气了，他们也受到了重视，这一点可能更具有意义。