不知道大家有没有遇到过这种情况，和朋友或者伴侣去买衣服，对方问你这衣服好看吗？当你发现这衣服确实不合适的时候，你会怎么说？
直接把自己的想法真实地告诉对方，"我觉得不好看，你换一件吧"，对方这个时候的心情一定不会很好。那你心里可能就犯嘀咕了，本来就不好看啊难道我要骗他说好看吗，那多不真诚。
难道实话实说还有错吗，我曾经以为自己简单率真很有个性，高中的时候我甚至有些毒舌犀利，而那时候我从没有觉得这是有问题的。
因为做真实的自己很酷啊，与别人交流也是直言不讳，觉得自己是世界上最真诚的人。
在那时我认为真诚是表达自己真实的想法。这真诚有些接近无所畏惧的洒脱。
当走出校园步入社会，我发现事情有一些不一样了。尤其是跟着不同领导做事的感受。
前领导做事风风火火，为人也是直率泼辣，ta常常会对员工发脾气，哪怕有些话说的没有错，比如说我做的页面有点丑某同事理解能力有问题……
但确实这些真实的话让大家都有些反感，在吃力不讨好的情况下我们团队连续走了四个骨干成员。
到现在我还记得某一天早上，前同事顶着黑眼圈来到办公室，问了才知道原来昨晚加班到了凌晨两点。因为我们团队是需要值班的，所以夜间也会有客户打电话咨询问题。想必同事昨晚一定是被某个客户缠住了……
偏偏今天还要周会，同事因为值班耽误了正常的工作内容，领导有些不悦，劈头盖脸就是"你一天到晚在忙些什么，该做的事情一件也没做完，事情多你可以分下去啊"。
虽然任务没有完成是事实，但是同事确实兢兢业业地在工作，得知详情才知道，是方案被推翻才没有及时完成的，而当时老员工也走的差不多了，新来的员工很难接手任务，哪怕新人值班最后问题还是到老员工。我能感受到同事有多委屈。
这真实的话像刀子，刺伤了同事的心。
直到遇到现在的领导，如沐春风，他能够体谅我们作为员工的不容易，为我们争取更多的福利而不会觉得要走很多审批嫌麻烦，当我们遇到困难，他会提供解决方案，一个p7在我们团队人少的情况下，亲自写代码，很感动。
我还记得那天开会的时候他说"我知道现在团队人少，大家的工作都很紧张，我们会尽快招人。你们把遇到的问题都抛出来，大家一起解决。一些页面的东西我也会的，我们一起把这个项目做完"。
听完他这么说，觉得这个领导也太好了吧。之后我们也确实一块完成了任务。
每一次与他的沟通我都觉得是被真诚对待，不是老板压榨员工，而是老板与员工共同合作，能够感受到自己被尊重。(希望我不是被职场pua)。
虽然都是领导，给员工的感受却是不一样的，和一个真诚的领导共事之后，我发现真实的表达和真诚的表达是不同的。
为什么这么说呢？因为真实是客观陈述事实，不参杂个人情感，不伪装卖弄，表现出自己最原始的一面。
而真诚需要保留自己原始的一面，但于情，会选择对对方更有益的方式，真心地希望对方好，有时候不会那么客观。
当我们在尊重他人，体谅他人的前提下去表达，会比直接表达更温和，更友善。
如今的我也明白了真实和真诚的区别，在和他人沟通的时候，会去考虑对方是否能够接受，哪些雷不该踩。
比如说，之前我竟然会在朋友聊到未来目标的时候，泼冷水，哪怕人人都知道社会很现实，但是我的朋友需要的更多的是支持。
比如说，可能朋友没有在学习一些新技能的时候并没有表现得很好，过去我会实话实说，"xx表现得还不太好，xx还需要多花时间"。
虽然说的没有问题，但是我完全不需要吝啬对朋友的赞美。但是那种夸赞不是虚伪的，而是更细致地去发现朋友的优点，然后发自内心地去称赞。
真诚待人不是只说优点不说缺点，而是先照顾他人的情绪再表达自己的想法。这样对方也能更好的接受自己的建议。
真诚地相处太舒服了，希望我们都可以真诚以待，也被他人真诚以待。
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