又到了跳槽季，最近经历了很多家公司的面试，职位有测试开发，也有普通的测试工程师，有成功有失败，最后我发现一些面试问题基本大同小异，因此觉得有必要跟大家分享一下，说一点自己的心得体会，欢迎大家指正和探讨~

　1.自我介绍

　　这是一上来就会问的第一问题，也是一个展现自己优势，最能包装自己的部分，无论经过了几面，面对每一个面试官都得介绍一遍，每一次都要认真对哒，千万不要有倦怠的态度，因为你不知道你面前坐的是哪个高级大领导，直接决定你的薪资和去留。

    对于如何回答这个问题，我的经验是，简单介绍下项目，重点在负责的工作是什么，在工作中运用了什么技术，学习到了什么，总结了什么经验。除此以外，还要把你自己学习的一些技术也说进去，哪怕你工作中没有用到，但只要你会的，都展现出来，当然前提是这个东西你确实自己研究过，禁得起拷问的才行。

　　此外，我的心得是从第一份工作开始说起，这样可以有一个能力从低到高的过程，表明自己是一个学习能力强，有上进心的人；而且在说到切换到下个公司的过程中，可以简单说下理由，表明你对未来的职业发展还是有自己的想法和追求的。

2.网络相关问题

　　网络相关的问题是每一家公司必问的，具体包含以下：

　　1.访问一个完整http请求会经历哪些问题

　　2.https和http请求的区别

　　3.五层协议有什么，每层的作用

　　4.http有哪些请求方式，get和post请求有什么区别

　　5.http请求和http响应包含哪些内容

　　6.TCP的三次握手过程、四次挥手过程

　　7.Socket编程了解么，应用在哪些地方

　　8.http请求的状态码一般有哪些？3开头的一般是指什么

　　9.如果一个网址无法访问，怎么排查什么原因

　　10.如果有正在看直播的用户，反馈太卡，有可能因为什么原因，怎么定位问题

　　11.WSGI和FastCGI的区别

　　12.fiddler和Charles等抓包工具，现在对于移动端应用的测试，基本所有公司都要求会使用抓包工具，需要掌握原理，一些常用的基本操作，对于设置断点、重定向、模拟弱网、更改请求和返回等操作都要非常熟练

　3.实际项目相关

1）你们的测试流程是什么

　　这个问题必问，必问，必问，如果所在公司比较小，基本没什么严格流程的话千万不要实话实说，要回答完整的流程，下面我来抛砖引玉一下，希望大家多多指正~

    “需求评审->确定项目排期-，确定测试方案（功能测试、接口测试、性能测试、兼容测试等）>设计测试用例->用例评审->准备测试环境（准备测试机，配置好测试数据等）->开发自测通过（或简单功能冒烟，保证流程跑通）->正式提测，新功能测试，提出bug->开发改完bug后回归验证->遗留问题待产品评估方案->新功能封板后开始全面测试->开发改完bug后再次回归验证->重点功能的冒烟->封板上线->线上监控”

　2）目前你们项目运用的架构是什么

　　一般这个问题指的都是服务端的架构，这个时候就要跟服务端开发搞好关系了，让他给你系统讲解一下，一般比较正式的公司针对架构都会有详细的原型图。

3）工作效率如何提高，有哪些工作成果

　　我感觉这个问题其实可以多展现自己能够在工作中懂得思考的一面，而不是只知道机械的干活，我列出我的回答，给大家提供一点思路。

“平时自己经常会进行总结，如编写测试用例时，有些其实测试点都是通用的，可以总结出功能测试的框架

还有例如，很多问题都是可以在软件开发之前规避的，自己根据经验总结了bug预防体系，在项目中进行了分享

　　还能够借助各种工具来提高效率，把一些重复性的工作来用自动化工具来完成，比如编写一些CPU监控、流量监控等小工具”

4）如何进行团队合作

　　“在整个测试过程中要多问，多学习：

　　在需求评审阶段，就要多听开发人员讨论的各种逻辑实现，只有了解这个内部的实现逻辑才能更好的去设计测试点；

　　在用例评审阶段，也要叫上开发人员一起，争取把一些之前需求评审没有想到的问题，在开发时尽量规避掉；

　　在开发解决bug后，对于一些没有太多规律，比较复杂的bug，要主动去找开发人员询问，问题原因是什么呢，怎么解决的，以便更好的回归验证。”

　5）如何做好测试计划（这里借用慕课网上一个讲师的回答）

　　“when(明确项目开始、结束时间）

　　how(明确测试方案：功能、自动化、稳定性、性能等）

　　where（需求文档在哪，被测对象在哪、去哪里拿包、测试用例在哪等”

4.用例设计

　　每个公司必问的一道题，现在一些大公司已经不会问你测试方法有哪些这种理论问题了，都是直接让你设计一个具体功能的用例，从实际来看你对这些理论的运用。

　　我觉得首先要确定好面试官跟你描述的功能是什么，主要包括哪些方面，确定好范围，然后再开始设计；其次一定要自己多总结一些通用的功能测试框架，背下来，回答时套用在不同的功能上；而且不要只关注功能方面，接口、性能、兼容、安全等都要考虑全面，下面是具体我被问到的一些问题

　　1.测试朋友圈发送功能

　　2.测试微信的发送功能

　　3.测试输入框功能

　　4.测试数据加载过程

　　5.测试注册登录和验证码功能

　　6.测试视频播放

　　7.测试直播中的送礼物

5.算法

　　这也是一些公司非常爱问的一个问题，并且现在已经不止要求能写出算法，还要求时间复杂度最小，找出最优方式，这就需要我们针对各种算法思考多种解决办法；同时需要注意算法中对异常情况的处理

　　1.排序（冒泡、堆排序、快速排序等）

　　2.二分查找

　　3.判断素数

　　4.单链表反转

　　5.判断是否为回文数（aabb格式）

　　6.十进制转换成二进制

　　7.判断IP的有效性

　　8.合并两个有序数组，生成一个有序的大数组，要求时间复杂度最低

　　当然除了上面这些基础的算法，有的面试官还会临时给个有规律的数据，让你写出一个算法或给出思路，考验下逻辑思维能力，当然如果不会也不要气馁，有的面试官会给你提供思路，引导你

6.Linux、mysql相关问题

　　(难易程度跟公司具体要求有关)

　　1)常用命令有哪些

　　2)ps作用是什么

　　3)查看内存的命令有哪些

　　4)简历中写到的一些命令

5)数据库的增删改查

　　6)数据库的关联查询

　　7)数据库建立索引的优点，如何搜索数据的

7.Java/Python/shell开发语言

　　这个问题也是被问到的概率很高，主要是看你简历中写了哪些语言，以下问题都是关于Java/shell/python的

1）./和sh执行shell脚本的区别

　　2）shell脚本中的第一行的作用是什么

　　3）怎么用shell脚本取出日志中倒数第二列的内容

　　4）lamda函数是什么

5）Python中的内存管理

　　6）字典、列表、元祖的区别，在内存中都是如何存储的，想要搜索数据时，各自的时间复杂度是多少

　　7）python怎么安装包

　　8）re模块中的match和search的区别

　　9）Java中的collection

　　10）Java中常用的一些类库

　　11）Java中怎么开启线程

8.安卓应用相关

　　1）虚存、实存、共享内存的概念，PSS是什么意思

　　2）activity的生命周期

　　3）安卓常见的五种布局

　　4）adb常用命令

　　5）安卓系统架构

　　6）安卓四大组件

　　7）monkey相关命令

　　8）如何获取monkey日志，最后如何筛选

　　9）安卓应用常见的崩溃等异常信息

　　10）进程和线程的区别

　　11）内存泄漏和内存溢出的区别

9.自动化

　　自动化也是面试中非常重要的一块问题，具体的问题还要看你简历中涉及到哪些方面问题。我记得以前领导曾经说过，做测试开发的难点不在技术，工具这些，难点在你是否能想到这个点可以提取成自动化，或是可以开发一个东西来做简化，形成这种思考问题的方式很重要。

　　下面是列出整体宏观的一些问题：

1）如何分层进行自动化测试

　　2）如何保证脚本的有效性

　　3）如何降低自动化维护成本

下面是列出了一些现在大多数公司会用到的自动化方式和工具：

　　1、接口自动化

　　1）做接口自动化的前提是要了解网络相关的知识，在上面已经提到，就不在这里做赘述。

　　2）常用的工具，如jmeter/postman等，找你熟悉的工具来描述就可以

　　3）如何进行接口自动化测试

　　4）怎么确定接口自动化的用例

　　5）如何压测接口，设置并发数，关注的指标

　　6）是否了解自动化的分层框架

2、UI自动化

　　（偏向UIautomator和APPium）

　　1）appium的原理是什么，为什么选择用这个工具

　　2）如何定位元素的

　　3）写过哪些自动化用例，用自动化工具做过什么

　　4）UIautomator有哪些类库

　　5）Appium如何进行初始化配置

3、持续化集成

　　1）持续化集成的概念，有什么意义

　　2）怎么把自动化集成到Jenkins上

　　3）怎么配置一个工程

　　以上这些就是我在面试中经历过的各种问题，有人可能会说这不是测试开发才会问的问题么，但现在时代不同了，很多应届毕业生和开发们发现了测试开发这个职位的潜力，纷纷转岗，大幅提高了测试的招聘门槛，其实实际工作中仍然大部分是功能测试的任务。网上不是流传着一句话么“面试感觉是要去造火箭，实际进去后发现是去拧螺丝”。

    当然，我的简历偏向安卓应用端测试，这些问题可能对于web测试和性能测试相关的比较少，但我觉得大体的回答思路都是这样的，现在面试官除了关注你会不会用这些技术，更关注的是你是否了解你所用的这些技术的原理，有没有主动思考的过程。总结起来就要求我们，在学习一些知识点时，要多问为什么，多深入思考，才能不惧怕面试时被刨根问题，被压工资。其实面试失败也不要气馁，因为得到一个工作机会由很多因素决定，如眼缘，运气，技术是否对口，应聘公司是否缺人等很多原因。所以哪怕一次失败了，只要总结经验，重整旗鼓，一定可以找到一个满意的工作的！

　　最后的最后，一定要特别感谢吴老师的测试开发课程，虽然我只是刚学习了一半，但如果没有这半年来新学习的python，有了一点代码基础，自己做了些勉强拿的出手的成果，我估计很多公司的一面都过不去…我相信等到我把全部课程学完以后，技术一定会有一个更大的飞跃，更硬气的向高级测试工程师努力~

　　现在的时代不一样了，连开发都来和我们抢饭碗，一些做测试开发的应届毕业生，他们的起薪就比我们工作两三年的都要高，竞争压力这么大，有什么理由不努力学习。

作者：娜小妞