记得之前刷到过一篇文章，标题是这样写的，马云：20年来我一直强迫自己每天思考6个小时。
文章我没看，只是很好奇，6个小时思考什么。
不是有句话说，有些人最大的问题是想的太多，做的太少。或者马云不属于这一类吧。他不是曾经说过吗，我的员工谁跟我谈战略，我就开除谁。是不是在说你没到那个级别，就别想那个事。
但话又说回来，马云20年坚持思考6小时，20年前马云大概也就30来岁吧，这么说我是不是也可以每天思考6小时？说不定将来能小有成就呢。不一定，每个人的情况不一样，20年前马云已经开始创业了，我现在还是个打工仔，我成天想些没用的没什么卵用。我目前最最重要的任务是行动力，我就是属于那种想太多，动的太少的人。
听认知方法论的时候，也提到这个，拖延症患者的一个特点就是一直在准备，宁愿做很多貌似相关的，但又不太相关的事，也不愿意着手做应该做的那件事，总觉得没有准备好，生怕做不好，一直拖着。但不做这么知道。
人是不可能学会游泳了再下水的，一味地做准备而行动起来没办法掌握一项技能，真正的打开方式是敢于犯错，小成本犯错，在一次次犯错中吸取经验，最终把问题解决掉。
就像精益创业说的那样，先产出一个MVP（最小可行产品），放到市场去检验，看市场用户的反馈，借此不断优化产品。其中有一个图是这么描述的：滑板车、单车、摩托车、汽车...滑板车就是MVP，它有轮子，是可以用的，只是它还没有很好，不一定完全满足用户的需求，但一次次的优化迭代，慢慢的就接近的用户的需求，并且给用户带来更多的惊喜。
说这么多，总的意思，就是我应该多做事了，迈出第一步，然后见步行步，起码不能原地踏步。
其实我现在应该做的是什么事呢，应该是找工作？
首先，我留在这的问题是什么？之前已经说过很多次。总而言之，人无远虑，必有近忧。
其次，我为什么不找？怕找到的没这里好，这里休闲，工资过得去。第二，怕暴露无能，经过几次的面试，不得不承认，确实不擅长表达，沟通，这个是产品经理必备的软技能。
然后，怎么办？
1、给自己一个目标。
2、明确得到的结果，愿景。
3、大致细分任务，坚决执行。
想来想去都是这些东西，就是没有真正行动起来。说到底还是不舍得这份清闲吧。如果找到新工作，我估计就没时间做自己喜欢的事情了。（因为跟工作有关的事情好像都不是很喜欢。）
ps.今天莫名的消极，给自己加个油。
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