读了易仁永澄老师个人成长本质和价值规律的系列文章，深受震撼。将干货整理如下：
价值的规律两大指标：价值质和价值量，拥有“阶段”和“节点”两种状态，“节点”将价值规律轴分为
若干“阶段”：
A 阶段：最开始的价值质为负值，表示价值不好，带来不好的结果。
B 节点：然后价值为0，不好不坏
C 阶段：价值进入正向，持续正向积累
D 节点：部分价值可以输出成使用价值；
E 阶段：使用价值持续正向积累；
F 节点：使用价值直接面向市场；
G 阶段：客户价值不断提升；
H 节点：客户价值通过组建组织形态提供；
I 阶段：组织价值持续提升，成为行业价值；
J节点：多行业价值阶段变迁；
6价值规律的意义：
存在性：价值的规律是一直存在的，不管你是否看见或者是否愿意相信，他作为一种规律存在，每个人都会符合这个规律；
指导性：规律的存在有助于我们找到自己的位置，并根据当下的状态选择适合的策略、方案、行动，并取得最大的成长。规律是指南针，它指导自己做对的事情！
预见性：规律的呈现可以让我们明确标准，知道我们究竟应该用什么样的标准生存，还是那句话：你的标准决定了你的人生。每个人都可以选择自己究竟是呆在原地还是去往更高价值状态，你的人生是自己选择的。
真实性：每个层级的人都有自己眼中的真实，在C的阶段看到的就是ABC，但是看不到更上面的状态，即便看到了也无法站在同样的状态理解。
扎实性：层级很奇怪，如果下面的层级站不牢，即便走到上面去，也总是会因为不扎实而摔跤，成长这件事，企者不立跨者不行，还不如站稳了再跨升。
扩展性：站在价值的角度理解问题，很多事情都会变得容易，比如说财富其实就是价值和杠杆的结合结果，掌握了价值，可以轻松地扩展到各个领域中去，并快速取得成绩。
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