压管机厂家销售日记（25）为什么他们要跑？

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现在这个世道实际上是歪理横行。

这些员工可怜吗？当然，因为老板你违反法律，没有发工资，但是为什么要让这样的事情发生呢？有没有办法提前预防呢

既能让每一名员工都工作快快乐乐，按时领到薪水，同时老板也不会发生跑路事件呢

员工按理说是给老板打工员工给老板创造利润，老板把利润的一部分分给员工。

但是我从今日头条看到的，现在至少这半年都这一年跑路的人现在越来越多了，为什么？

其实本质上是因为他招聘的那些蠢货，员工们给他无法能够创造利润，最后他跑路了，他还欠了一屁股债

所以老板们得清醒，不要再去雇佣这些废物员工了。

优秀员工一定是在茫茫人海中选择到的，老板多花时间多点面试，多发现一些优秀的人

因为一个对于你公司不错的人才，很可能是碰巧就让你遇到了

而你还不需要花费什么精力，这名优秀的人才就能给企业带来润，给团队带来正面积极能作用

为什么

因为我们的团队真的也有相同的经历，所以甚至我建议现在在招聘的时候非常谨慎

绝大多数的人根本就不值他那个工资你给他月薪四千五千，他甚至给你创造不了利润，相反只是在花老板的钱

所以如果公司团队是销售型团队是最好的，这个销售就给他1000块钱底薪（只要不违反法律）

有本事你直接靠业绩吃饭，而那些你要养活的人越多就越危险。