回顾

2021年12月底，一年时间过去了，对于年初的那些问题，有了更好的答案了吗？

【2021年竞聘被问到的问题：

你认为目前的工作有压力吗？在自己承受的范围内吗？（有，可以承受。）

你对自己的成长有规划吗？三个月六个月要达成什么样的标准？（没有。需要继续思考，认真规划。）

你认为目前年轻人选择工作最看重的三个标准是什么？除了薪酬。（是否开心工作，得到尊重；是否公平；个人是否得到成长。）

每个领导都从自己的角度，提出了问题。

虽然我调了岗位，不过看得出，大家还是希望我能从人力专业的角度提出不同的见解和看法。

虽然我的回答，也许不尽人意。不过，我想竞聘的意义除了升职加薪外，更重要的是和领导沟通的渠道增多。让自己认识到不足，学会新的视角观察问题，发现问题，思考问题。

感恩领导的信任和期许。2021，有着诸多的可能性，加油！】