DAY4
【读书】薪酬激励新实战
今日读：薪酬激励全面诊断里的定薪级、断舍离、比高低
感受：我是没有见过两个老东家的岗位价值矩阵的，一般来说只能在薪酬管理者与企业经营者范围内知晓，是的，我算不上薪酬管理者，我撑死了算是薪酬计算者。看了书里的这部分很理解为什么这个知晓范围一定要控制，因为真的会伤人。尤其是伤做职能的从业者。付薪合理性分析时用到的指数函数、回归分析，虽然名字极其熟悉，然而我没看懂，尴尬，得找丹姐解释解释。再次感受到我们的想象是可以通过量化分析方式来摆在大家面前的。想要变得更有说服力，就要掌握更多的分析工具和方法。
【爱自己的行动】
昨天晚上纠集全家人线上沟通了一下，提醒大家不要出门。爸爸很兴奋，因为参加了这么个“会议”。我觉得自己真棒，因为这个行为让我们家里人又离得近了一些。
今天洗了胡萝卜，并且查了发芽的胡萝卜也能吃，只是营养可能有一定流失。
今天洗了头发，面对卫生，战胜了懒惰，哈哈哈哈
今天主动联系了宋J，总算他们不用上班了，他也表示在家依旧是担忧的。哎，希望你们一切都好。待疫情过去，春暖花开的时候，我要去看看柳同学和宋J，还有靓妹妹。你们要加油。
【爱家人的行动】
早晨抱了王兄，小七也过来要求抱
【运动】
今天晚饭前做了一次第九套广播体操---喜剧班哎吆我的妈有点难，但是真的活动全身，可能是因为今天上午没做操，下午又看书，明显感觉肩膀紧张有点紧。
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【训练日志】
第一周的第二次后，今日属于休息日
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