前段时间,同事碰到了一个困扰,老板找他谈话,问他要不要去新的部门,于是,他心事重重地来找我了。
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我:你是怎么考虑的,我先听听你的想法。
他:新的岗位比较有工作前景,物联网是未来几年的热门,新的部门会第一时间接触到。
我:嗯,这点我同事,那追求有工作前景的岗位最终是为了什么?
他:钱,虽然目前看不到,但是可能以后工资收入会比较高,至少比现在高。
我:嗯,那最终的目的还是钱,对吧?
他:是的。
我:还有吗?
他:新的岗位跟人接触比较多,目前主要是跟机器打交道,不过我有信心可以克服。
我:嗯,人际沟通技巧是可以练习的。还有吗?
……
我:好,我根据了解的情况,针对以上你所说的内容做一下补充,你听一下。
……
我:最后,你做一张表,你认为比较重要的加权,计算一下结果。
他:其实,在找你之前我已经和家人商量了,我本来认为应该趁年轻的时候闯一闯,家人也支持,但是又犹豫了。
我:凡事没有十全十美,钱多事少离家近,怎么可能呢?
他:如果是你,你会考虑吗?
我:不会。
他:为什么?
我:因为,对我而言,时间 > 收入,如果收入翻了一倍但是加班量也翻倍,那我无法接受,对我而言,家人更重要。
……
最后,同事做了决定,拒绝了新的部门新的岗位。
其实,在帮同事梳理的过程中,我又重新梳理了一下自己。这段时间,工作挺气人的也挺累人的。但是,重新回想一下自己的价值观,对我而言最重要的是什么呢?是提升自己。所以,不应该抱怨体制的不公,而是借助体制来做事,不应该眼红别人的收入,而是提升自己的能力,不应该发泄情绪浪费时间,而是抓紧时间解决问题。嗯,所以此篇来提醒自己。
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