自省

人的本性就是这样：喜欢欺负弱者，高捧强者。说白了，不过一句天下熙攘皆为利往。

我记得有一个朋友跟我说，他刚进实习单位的时候，对公司的很多业务都不是很熟悉，他的理解能力也不太强，只好向他人求助。但是所有人都是支吾不清地应付他两句，你推给我，我推给他，没有一个人愿意花上两分钟，给他讲讲到底怎么做。他自己安慰他自己，同事可能就是太忙了。

有一次，领导来巡查，要求所有人都要写一份关于自己的报告明天交上去。恰巧当时他去卫生间了，所有人都知道的消息，就他一个人不知道。到了第二天，领导让大家都把自己的报告交上去的时候，他惊呆了，而身边的同事都若无其事地一个个交上了自己的报告。在那一刻，他突然感觉特别心累，也很心寒。大家都知道的事，为什么没有一个人通知他一下？在接受完领导的批评之后，他回到自己的工位上，发觉自己彻底理解了“别人帮你是情分，不帮是本分”这句话的真正含义了。

从那之后，他再也不寄希望于他人，不懂的就自学，上网站、查资料、报培训班……他像疯了一样汲取知识，能力也越来越强，一年之后，他升职了。这个时候，身边的同事都对他笑脸相迎，嘘寒问暖，主动帮他分担任务。经历完这一切，他告诉我，也许一开始错的就不是别人，而是自己，在自己最弱的时候，还妄想引起所有人的注意、寻求别人帮助。在自己都没有可以利用的价值时，凭什么能够得到别人的帮助呢？

我听完他的经历之后，突然想起《我的前半生》里面的一个片段，唐晶在解雇凌玲的时候，凌玲歇斯底里地说：“你这是公报私仇！”唐晶立即回道：“等你坐到我现在的位置，你才有资格评论我的为人处世。”所以说，谁的实力强，谁就是规则的制订者，等你成为规则的制订者之后，就没有人敢对你冷漠。

我们每个人的一生中，都会遇到一个最崩溃绝望的时刻，我们希望有人能够帮我们一把。但是，往往是在那个最艰难的时刻，我们孤立无援，只能自己一个人硬生生地抗完了所有。事后我们会怨怼，哪怕能得到别人的一点回应，我们都不至于狼狈成那个样子啊！可是，就是因为没有人肯帮我们，才让我们获得了重生，才让我们成了最终的强者。当所有人都不能依靠的时候，我们只能靠自己，这样反而会锻炼我们的韧性和能力。大家都是成年人，太多的玻璃心只会阻挡我们变优秀。没有必要抱怨别人太冷漠，因为这个社会的规则就是这样的，所有人只向强者低头。

那么，如何向强者的角色靠拢呢？

第一，你必须有意识地在工作中让自己成为复合型人才。所谓的复合型人才就是指除了拥有一项深度掌握的专项能力，还有另外一种随时可以上手的专项能力。公司在人力资源紧张的前提下，会把一个人当成两个人用。如果在这个时候，你表现得毫不费力，别人都做不了，但是你可以，那么在升职机会来临的时候，你当然可以当仁不让地把握机会。

第二，除了工作，你需要有未来的抓手。当你拥有了一个比较稳定的工作时，可以考虑在业余时间发展培养一项爱好，而且这项爱好最好在未来成为你的另一个事业方向。比如说，你销售工作做得不错，但是你对视频剪辑非常感兴趣，那么你就可以培养自己剪辑视频的能力，让自己变得更加专业化。你可以试着把你的作品发到网上，不仅每个月可以赚一些闲钱，还可以在市场飞速变化的时代以备未来的不时之需。

第三，不要迷信“一万小时定律”。不要妄想听一万个小时的BBC，就可以成为一个英语达人。如果不经过刻意训练，没有“练习、反馈、改正”这个过程的重复循环，你就算听两万个小时的BBC，你的英语也不会有太大的进步。一直用无效的重复来缓解你的焦虑，它永远也成不了你的竞争力。你要告别为勤奋而勤奋，学会做有效的练习。

在走向强者的这条路上是没有捷径的，也是没有止境的。没有最强，只有更强。只有我们真正的变强了，才能拿出让别人帮我们的砝码，想要别人帮助你，你就要和对方等价交换。当你真正强起来的时候，你就会突然发现，其实自己好像根本就不需要帮助了。