激动

前天晚上领导开会，9点来开始，冷呀，直打哆嗦。拖延下班时间嘛，当然领导刚谈完客户，陪吃饭结束，领导忙了半天，中午我跟着看房。

会议开始，听着领导训话，批判员工，回忆惩罚条款，问惩罚是什么，没人记得，记得也没人说。一个周的任务没完成，惩罚跑不掉，看得出领导不愿意惩罚员工，但是没有方法，必须是大棒加胡萝卜的方式管理员工。老板说了一个别家的员工，半年不开单，8个月以后开始卖房子，每个月几套，一年后首付买了房子，励志故事，我看着大家没有反应，没有激情。

老板开会不会调动气氛，一来就批评员工，做了灭火器老板！会议感觉老板自己的独角戏，员工配合一下。会议效果不大，只是老板威严在着。

刚刚学习了视频老鼠实验，胡萝卜加大棒的效果，胡萝卜效果最好，大棒让人讨厌！传统的管理模式，和我以前的管理一模一样。我看着老板开会，就像看见以前的我，很好笑，位置不一样，感受完全不一样。被员工忽悠太多了，心疼老板方法不好，也理解员工不容易。老板灵活，办法多，员工适应困难，随时在变，员工把老板的话当耳旁风，有些听听，有些话当老板没说过，因为知道老板有不忍心处罚员工，有很多罚款形同虚设。这个老板的管理模式和我以前太像，当然个人能力比我强多了。他不罚我，我刚来，还是陪他们一起下端，当运动锻炼了。我会一点调动气氛和积极性了，我比以前有了新的认识。10.点了要下班，老板让卫生大扫除，还意犹未尽想要继续讲话，我的天，这行业没有下班时间意识！

鼓励员工，发动员工的积极性，内驱力，让员工像股东一样自己工作，比惩罚员工效果更好。我视乎找到了自己的价值点。

回到家，我有些激动，睡不着觉，在想着怎样调动员工积极性，越想越兴奋。我是容易激动的性格，有一点头绪就可以想到美好的未来！凌晨三点还睡不着，想着明天还要早起，我的天哪。我是有多久没有这样兴奋了，睡不着觉的感觉多少年没有出现了，难得我的大脑会思考了，不用落枕就睡着了。

我是容易激动的大脑，平时大脑懒惰，这是很要命的事，激动就容易冲动。乐观盲目自信就是这样来的吧，这是我的盲区，我需要如何提醒盲区出现，这是个大问题，有困难。当我激动睡不着的时候，我需要提醒自己，冷静，慢慢来，做调查，找危机！当我口无遮拦的发表理想时，也是我的盲区，我需要提醒自己，注意别人的感受！做个让人喜欢的性格，我需要输出温暖，温柔，不评判，不谈理想，多做事实多调动气氛。感觉我变成了老公，老公影响了我，我理解了老公的许多做法。

现实与梦想平衡，我要冷静不激动兴奋过头！