高学历全职太太还是家庭CEO？

高学历全职太太还是家庭CEO？

起初有这种疑问，源于《奇葩说》里关于“高学历女性当全职家庭主妇，是不是浪费？”的辩论。任何事物都有两面性，这样的辩论很有意义，引发人思考，让人脑洞大开，又能够从正反两方面看问题，在认知上不至于那么绝对化。然而并没有什么卵用。因为这个问题本身就是一个伪命题，就跟“人活着的意义是什么？”一样的泛化。

实际上每个人是不同的，实际情况也各异，而要命的是，每个人对于“高学历”、“全职太太”的理解也不尽相同。只有当追问变成了“我（你、他）活着的意义是什么？”、“我（你、她）作为一个高学历女性，现在这个条件下，去当一位全职太太，是不是浪费？”，才可能冲破道理层面，达到知行合一的效果。总而言之，当与不当的选择，要因综合条件做出；浪费与否的判断，要因人的价值判断而议。首先需要思考几个问题：

高学历全职太太 OR 家庭CEO？

这里对于“高学历”的界定，是高校毕业、硕士及以上学历，当然也包括海外留学背景的硕、博士（排除花钱买的那种）。这里的“全职太太”不是传统意义上的没有工作或辞去工作，在家“做饭、洗衣、打扫卫生、带小孩”的妈妈桑，而是家庭CEO，职位角色综合保洁员、洗衣工、厨师、营养师、幼师、护士、婚姻家庭咨询师、家庭财务、园艺、室内设计师、司机等等，往文艺一点来说，“水电煤气网卫生，琴棋书画歌舞花”样样能行的多面手。可见“全职太太”的管理能力就具有挺大的挑战性，不管是自我管理，还是与人、财、物打交道的任何事物上，也包括合理管理聘请保姆、洗衣工、厨师的时间，以产生“家庭”这整个公司的利润资产配置收益最大化。

那么问题来了，“高学历”为其更好地做一位“全职太太”有没有用？这个比较难以衡量，就像读书有没有用一样，都是感觉似是而非又似有还无的，而且真的要因人而异的。比如同样是物理学女博士的两位主妇，可能她们所拥有的知识与能力储备相差甚远，而读了那么多年的物理学你说它没用吗？不见得。万变不离其宗，像长期接受物理学的逻辑思维训练，可能使得她们掌握了一套在遇到问题时找到问题的关键、寻求解决途径的模式。

当不当高学历全职太太？取决于你的选择

取得高学历后的已婚女性，面临着要不要当全职主妇的选择，可能是客观因素也可能是主观因素使然。这里不可能一一周全详细地罗列，但本质上源于“你要什么？”因为你要这个，作为一个兼职太太无法实现，所以你选择做全职太太。就是这么一个思路。大部分原因可能是相夫养（教）子的需要，要培养一个身心健康的宝宝，要保障家庭成员的生活质量，等等。

这里值得一提的是孩子的问题，一般工作单位都给予女性4个月左右时间的产假，然而这是不够的。孩子从母体中出来，最熟悉的是妈妈，在出生的第一年里还会觉得自己跟妈妈是一体的，妈妈的温度、心跳、气味等等给孩子带来安全感，而在这个时候如果妈妈离开了对孩子来说是一种创伤。这一年里，要妈妈抱孩子，换做爷爷奶奶、外公外婆、爸爸都不行，虽然对于妈妈来说可能比较辛苦，当然这也不是说其他角色就不重要了。这一年里，对于孩子要无条件的爱，不怕把他宠坏了，及时发现并满足他的需要，是在为他安全感和勇敢、自信等良好品质的形成奠定坚实的基础。第二年，孩子开始觉得自己与妈妈并非一体了，但妈妈是我的，自己想什么妈妈是知道的，如果这时候与妈妈分离会哭闹不安，而妈妈又没有较好地处理这种分离焦虑，没有给予理解以及足够的耐心，甚至用错误的方式对待孩子，会让孩子产生被抛弃感，“妈妈不要我了”、“我是孤独的”甚至“我没有资格活着”。这种早年的创伤经历，没有被治愈，影响深远，甚至影响到成年后人际交往方面，如没有安全感，害怕失败，遇到困难易退缩，与人交往困难，难以维持较长较稳定的亲密关系等等。所以在孩子早年能够很好的陪伴孩子真的很重要，如果条件允许，尽量满足。

如何找到自己？是否真的有价值感？

一百个高学历全职太太有一百种活法，上得了厅堂、下得了厨房、杀得了木马、养得了花草，开车接孩子上下学，辅导孩子功课不费力，没事练练瑜伽练练书法、学烹饪学外语学美术，偶尔开个趴体聚个会，陪父母逛逛公园谈谈心等等，这样的完美主妇形象未必就是你实际的需要，可能含有虚荣，可能是用外表极佳的状态掩饰内在无价值感的低落，当然也可能是真的乐此不疲。但有些问题是高学历全职太太必然面临的，比如如何找到自己、是否真的有价值感？如何对抗寂寞？如何对待金钱？如何同步成长，不至于与先生相差太远？

不要只让自己的家庭成为你的整个世界

当高学历全职太太前做哪些准备？

外部世界，主要是物质准备。网上有人算过各地“男人挣多少钱老婆可以不上班”，数据不一定准确，但具有一定的参考价值，总归是基本开支需要的，毕竟我们身处一个社会保障体系不太健全的国度，而作为一个比较普通的社会人，都要面临自己解决买房养娃、父母养老、人情来往、茶米油盐酱醋茶等基本生活支出。

内在世界，主要是心理准备。首先要过的是自己那一关，如前面所提的自我认同和个人价值感成就感的问题。有些高学历女性擅长职场上处理各种事物，不一定能够应对单调重复的家务以及孩子发烧拉肚子这种应激琐事，需要学会调试处理频繁的挫败感。而且有些女性以为自己当了全职太太可以不赚钱就花钱不要太开心哦，可真的当了以后发现自己并没有预期的那么“想得开”，发现自己原来一直是不喜欢花别人的钱的，哪怕这个别人是自己的先生。其次是与先生的关系方面，一旦全职无经济来源后，高学历女性在心理上是否还能保持原来那种平等的模式很难讲，是否还能坦荡荡地认为“我是你近旁的一棵木棉”，还是底气不足地觉得是“攀援的凌霄花”，这也需要调整，会影响两个人相处甚至婚姻的稳固。最后就是再就业的问题，全职后发现自己并不合适，或者全职一段时间后想要、需要重返职场，这时候可能会遇到一些困难与挫折，心理上要能挺的过去。

当然，移动互联网时代的全职太太，也可以贩卖“家庭CEO”这个角色，强化职业属性，可以开美食专栏，写育儿心经，做兼职翻译，甚至可以通过自身探索传授心经，但一定记得，不要失去独处的能力，不要与真正的世界脱节，不要只让自己的家庭成为你的整个世界。

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