尊重他人的休息时间是职人的基本道德素养

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如果有机会给leader上一节职场课的话，你想讲些什么？
我想讲一个国内职场所有人都在故意忽略的主题——尊重。
其他的尊重反正都没有，所以也不讲了，就讲一个——尊重他人的休息时间。
哪怕是这么一个小小的要求，也没有几个leader能做得到。
说到这里，我又觉得这么说不准确。
不是没有几个leader做不到，实际上，很多职人也做不到。
举个我很反感的案例，我拒绝和某个单位的写手对接工作。
对方打电话，我会挂掉——实际上，我很久以前就拉黑她了。
为什么呢？
因为她总是在午休和下班之后的时间随时随地打我电话，并且提出帮她完成她份内工作的要求。
对于这种人，我基本不会浪费时间解释，或者估计某些leader的面子而解释一二。
“没空。”挂掉电话。
这已经充分展现了我超人的涵养和崇高的职业道德。
因为她就是一个新人，也不认识我，只是在内部通讯录上看到我名字而已，就这么跟陌生人提要求。
尊重他人，最基本的就是尊重他人的休息时间。
大家说，是不是呢？