在职场，学历重要，还是能力重要？

网上看到这样一个问题：“职场经验十几年，高中学历，但是发现，根本不敢跳槽，因为我拿着丰富的职场经验，缺少了学历的敲门砖！在职场，学历重要，还是能力重要？”

学历=能力？

下面谈谈我的看法。

国内历来重视学历，否则我们这些70、80甚至90后的父母也不会这么焦虑，都是为了让孩子将来上个好学校。我身边有很多因为学历不够而被心仪的单位拒之门外的例子。但凡事没有绝对，同样也有只有初中或职高学历，自己边工作边学习、参加成人考试拿到文凭，成为高级工程师和部门经理的例子。

所以关于这个问题，三个观点：

1）学历不够是不是不跳槽的一个理由？

例子中提到不敢跳槽的原因是学历不够，似乎他内心对学历非常看重，但学历是不是他不敢跳槽的一种解释而已?跳槽是一件很耗费精力的事，而且跳槽也会带来很多的不确定甚至风险，所以说是一件很冒险的事。可是我们人都喜欢给自己找理由，内心戏可能是这样的：我不能跳槽、因为我学历不够，没有其它公司会要我，我还是别想跳槽了、在这待着吧。

所以有时候不是我们不敢跳槽，而可能是我们给自己设了限。

2）跳槽是他真心想要的吗？如果是，有没有尝试为跳槽做尝试

例子中的题主真的想跳槽吗？如果想，有没有尝试去做呢？比如找人推荐、投简历等等。有10多年的职场经验，这是非常难得的，现在的企业都需要招来就能干事的人，所以何不去试试呢？即使最顶尖的单位去不了、但用心去找、还是可以找到适合自己的机会。

就像我自己，用了半年时间成功转行，当然这个过程是蛮痛苦的，但找到了自己想要的东西、都是值得的。所以，也建议把所有的“想”都化为行动，相信一定会有收获。

3）如果看重学历，是不是为学历做些准备呢？

感受到学历在题主心里的重要性，现在各种成人本科等成人教育非常多，是不是可以为提升学历做些准备呢？万事只有做，才会有收获。

祝福题主，早日找到自己想要的！

我是晚风，一个有500强公司十多年研发经历的职业生涯规划师&培训师。愿用专业和热心帮助有职业发展困惑的人。

找到心中的太阳