投射者的人类图有两个标志，第一个就是荐股中心没有定义，第二个是喉咙中心没有与任何动力中心连接。所以投射者本身是不具备持续的动能和显化的特质。
投射者是1781年以后诞生的新的能量原型。他们来到世间，最主要的目的就是帮助生产者指引方向。同时和需要得到显示者和生产者认可他们的智慧并邀请他们，他们才能发挥自己的天赋。投射者的人生策略等待被认可邀请是人生顺利的关键。投射者未来会成为四大类型的领导者。
投射者分三种类型。第一种类型是头脑型投射者，他的头脑逻辑和喉咙中心被定义，而喉咙中心以下没有任何能量中心被定义。第二种是能量型投射者，他们至少有一个被定义的动力中心，但是不包括荐股中心。第三种是经典型投射者，喉咙以下拥有任何一个定义中心，但不包括动力中心。所以由此看来，虽然整体投射者的体能方面和持续运作的能量方面比较弱，但是，相比下来，能量型投射者的体力会稍微好些。
对于投射者来说，等待邀请就是他们必须要遵循的人生策略。如果自己主动去发表意见或者去帮助别人，反而会带来很大的苦涩感。所以对于投射者来说，辨识清楚身边的人是非常重要的。需要跟认同自己的人结盟，才能发挥自己作为投射者的天赋。
我自己是显示者，但是我的潜意识部分是经典型投射者。所以在我自己的人生策略当中，我除了要告知我还要学习辨认和选择清楚周围人群的环境，也要等待被邀请以后才能去发表我的见解。在我的经验当中确实是认可我的人，我的意见和建议都能帮到大家。同时这些被我的见解所影响的人，都非常愿意跟随我。这也许就是显示者的能量，从中又发挥了作用。当我认识到我自己，因为潜意识层次是投射者，而本身的类型是显示者的时候，而与我自身的经验当中呢，我在生活当中，冥冥当中也有这样的行为和做事的天赋。学习了人类图，让我找到了原因所在，更清晰了自己应该走的方向。
身边的投射者不多，有一个投射者，就是对他最大的感觉就是她的身体总是觉得很累，好像做什么事都没有长久性。在他的工作方面，我从来没有看它持续很长的，做一份工作，所以我想是他被制约的很大，而且可能自身的天赋和自身的优势一直都没有找到。
所以在对投射者孩子的教育上面，我觉得真的是要先了解这个投射者本身的类型和他自己的人类图当中的优势的地方，然后针对性的去培养孩子，这对孩子来说才是有宜的。
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