昨天跟一位朋友聊天,有两个观点让人有当头棒喝之感,思忖之后,不由得会心一笑。
观点也不来自这位朋友,而是经他口述,出自我们共同认识的一位前辈。曾坐拥58亿资产,人生遭遇三起三落,一直在勇敢前行的一位来不及深交的前辈。
第一句话:万事由东
对于这句话,我跟朋友都深有体会。
第一层意思讲的是“信任”。
职场中,有一种幸运叫做信任,信任可以让你放开手脚大胆施展,容易成事,即便出错了,也有人给你兜底,只要目标是一致的,不违法乱纪、不触碰公司底线、不损人利己。
而信任又是最难获得的,需要过事儿,一点一滴累积而来,甚少无来由的信任,除非一衣带水的亲人关系,即便是亲人,也很难做到绝对信任,遑论萍水相逢的陌生人。
这里谈论的不是那种主观意愿上就不想做事成事的人。
“万事由东”,是说决定权掌握在“东家”手里,他想找听话的人,哪怕嘴上说得再好听想找合伙人,得看他如何处事。
事事汇报,日日汇报,恨不得分分钟汇报,员工在“恐惧”中做事,久而久之,员工累得要死,“东家”也累得要死,还不出成绩。
说白了缺乏信任,即便你肝脑涂地,他心中没有安全感,这个信任便建立不起来,这样的“东家”不值得追随。
第二层意思讲的是“发展”。
工资真还不是职场人的终极追求,跟找对象类似,不光看这个人的现在,还看有没有发展潜力。职场也一样,一眼望到头的工作,总让人觉得少了几分热情与冲劲。愿意在一个平台上奋斗,除了工资之外,最重要的就是发展。
有没有发展,首先看事业的跑道,这条路不能错,错了就得赶紧换掉;其次看“东家”,东家是否有气度,能够为民做事,能够用人所长容人所短。
一看东家有没有愿,二看许的愿兑现了多少。
没有愿是很麻烦的,意味着心中没有蓝图,没有蓝图如何施工?一会儿宫殿好就造宫殿,一会儿民居好就造民居,一会儿宾馆好建宾馆,事业没个准绳,累死鲁班,造了个四不像。
许的愿能兑现多少?创新是件艰苦卓绝的工作,需要群策群力,小心航行,《创新与企业家精神》中有详尽的指标、方法,这里暂不延展。创新需要被激励,如果一直放空炮,久而久之,团队也没了干劲和信心,团队便建立不起来,留不住需要的人。
“万事由东”说的就是这两点,以此来审视一下自己所待的企业,这个“东”值得随吗?
第二句话:你做事的原动力是什么?
这是一句灵魂拷问,善于思考的人一定会刨根究底弄清楚问题的本质。
是什么在驱使你做现在的事?是因为这份还不错的薪水?不是。
是因为这份事业有发展潜力,可以作为终身事业?好像有点关系了。
你为什么觉得有潜力?你评判它有潜力的维度和指标是什么?
你为什么愿意为此奋斗终身?你能干好这个事吗?你的优势是什么?如何让你的优势得到充分的发挥?如果不能,你还需要学习哪些知识?可以向谁寻求帮助?
你做这个事是基于热爱,还是想解决什么问题?你热爱的点有哪些?最能激发你成就感的是什么?不能激发的原因是什么?你想解决什么问题?这个问题你将如何解决?需要学习哪些东西,向谁寻求支持?寻求哪些支持?
阻碍你做事的条件有哪些?你将如何排除这些障碍?哪些是你自己能处理掉的?哪些是你不能自己处理掉的?不能自己处理的,你将怎么办?努力了也干不成,你会怎么办?
这句话仿佛一句咒语,可以用在任何令你纠结的事上,尤其是大事上。这句话随着你的不断追问,一定会聚焦到某一个具体的点上来,这个点或许就是事物的本质,就是你需要牢牢抓住的关键点,想尽一切办法去突破的核心点。
听君一席话,可能会引发一场蝴蝶效应,思维的蝴蝶煽动一下翅膀,哪里会发生飓风尚不可知,可知的是,飓风已经在来的路上了。
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