见识决定人生——《见识》

4.5颗星

吴军 著

中信出版集团  2018年3月第1版

吴军：博士，知名自然语言处理和搜索专家，硅谷风险投资人。著作《数学之美》、《文明之光》、《浪潮之巅》等。曾担任谷歌研究员，设计了谷歌中、日、韩文搜索算法以及谷歌的自然语言分析器。2010-2012年担任腾讯负责搜索和搜索广告等业务的副总裁，后回到谷歌负责计算机自动问答项目。自2008年开始从事风险投资，并于2014年作为创始合伙人创立了硅谷丰元资本风险投资基金。他也是上海交通大学客座研究员和约翰霍普金斯大学工学院董事。

    写在最前，《见识》绝对是我本年度所读TOP3的优秀书籍，吴军博士数学功底扎实、文笔自然流畅，特别是人生阅历和工作经历让他写出这本很有见识和格局的书。特别推荐大学生和刚刚进入职场的朋友阅读。当然，就我现在来读，仍然觉得很有裨益！

    我们在一辈子的经历中总会遇到各种麻烦和难题，它们就如同别人或现实生活不断地扇我们巴掌。对待这些巴掌的态度和处理方法就决定了我们的命运。

    英国著名的女首相撒切尔夫人喜欢讲这样一段话：

注意你的想法，因为它能决定你的言辞和行动。

注意你的言辞和行动，因为它能主导你的行为。

注意你的行为，因为它能改变的习惯。

注意你的习惯，因为它能塑造你的性格。

注意你的性格，因为它能决定你的命运。

虽然我们通常会抱怨社会阶层固化，但是往下的通道永远是非常宽的，只要稍微不努力或者多抱怨几句，就能往下走几层；相反，往上的通道即使再宽，往上走也是一件辛苦的事情。

一、幸福是目的，成功是手段

人生最重要的投资：对于年轻人来讲，对自己的投资和在职业上的进步，远比在股市上捞点钱或者向父母借钱买一套房子更为重要，也更为靠得住。

金融巨子约翰.P.摩根讲：“一旦婚姻投资得当，你的事业也将随之达到高峰。假如把婚姻视为儿戏，草率决定，随之而来的惩罚将是离婚、精神痛苦、以及存款金额的锐减。”他认为好妻子的三个基本要求——迷人、有气质、聪明。如果能够走到这三点，就已经烧高香了，其他的都不必苛求。另外加上女性的基本素养——不搬弄是非而且性格好。

巴菲特也给了女生两个择偶的建议：第一，找一个比自己更优秀的人，因为在巴菲特看来，找一个不如自己的人是一辈子的麻烦；第二，趁着年轻的时候把自己嫁出去。

给男生的建议：聪明人会欣赏聪明人，而且只有聪明人才会欣赏聪明人。找聪明的女生的好处有很多，比如从优生学上考虑，母亲的智力水平对孩子的智力影响比父亲更大。想了解一个女生20年后的样子，看看她的母亲就知道了。男生应该有足够的独立性，并且承担对自己未来家庭的义务。在一个完美的婚姻中，双方都要明白关系的亲密程度和重要性依次是“夫妻优先于子女，更优先于双方的父母”。

对女生的建议：找一个能够对自己好的男人。能对自己好，不能看对方怎么说，而要看他怎么做。不仅要看他在热恋中如何对自己，也要看他如何对别人，以及能否比较长的时间对自己好。

先让父母成长起来，父母的局限性会影响孩子未来的发展。教育中最可怕的事情是，用上一辈的思想教育这一辈的人如何去迎接20年后的未来。人不可能一辈子不栽跟头，如果一定要栽跟头，早一点比晚一点好。父母成熟，首先自己要不断地进步。父母是孩子最好的老师，孩子的观察和学习能力非常强，父母身上哪怕有一点点的坏习惯，孩子很容易就能学会。当下，父母和子女之间缺乏彼此的尊重和理解。孩子在某种程度上是放大了的自己，要想让他们有出息，父母们先要成熟起来；想让孩子将来称为精英，自己要先成为精英的父母。

二、人生需要做减法

很多时候，我们把太多的精力花在了选择上，而不是经营上，导致难以精进。或许少些选择，会更加聚焦，也会让我们更幸福，更成功。

人一旦心志变得非常低，就很难提升自己。习惯于做简单、重复且价值又低的工作，因为这种工作不需要太动脑筋、不会遇到非常大的困难，但是，人一旦习惯于这种工作，真正有创造力的工作就做不来了。

三、谈谈见识

爱因斯坦和常人最大的不同有三项：善于提出问题、善于做白日梦、非常有恒心。

学习是一个长期的事情、一辈子的事情，是马拉松比赛。

“玻璃心”：由于过于强调起跑线的重要性，很多家长和老师不断地告知孩子一朝落后，永远落后，孩子们一旦遇到一点不顺利，暂时落后了，就害怕得要死。用不了多长时间，孩子的心就变得很脆弱，成了玻璃心。很多人虽然后来懂得了把人生当做长跑的重要性，但是在年轻时养成了玻璃心，以后就无法为长跑提供动力了。

今天，当大家都在试图抢先跑出去几十米，或者都在训练那种有爆发力而没有耐力的短跑时，聪明人不妨练就一颗永远摔不坏的强大心脏。有一颗强大的心脏，自己总是能够不断坚持地跑下去，即使跌倒，也能不断爬起来。如果还能够一边跑，一边欣赏路边的风景，那就更好了。最终跑到终点的会是这样的人。

运气：人在运气不好的时候，最需要的不是盲目的努力，而是慢下来，有耐心地做事情。时间是你的朋友，而时机不是。耐心是成功的第一要素。

活着诸事不顺的人有三个共同的问题：缺乏见识；缺乏爱；比贫穷更可怕的是缺乏规矩。

阅读是一个永恒的话题，它不仅仅表示通过文字获得信息，而是一种生活的行为。除了获取信息，阅读还有很多其他用途，比如交友。

我们有很多提高效率的工具，但是效率其实并没有提高，搞得我们难以拥有充足而优质的睡眠。我们和许许多多所谓的“熟人”加了微信，但是能说点真心话的朋友却越来越少。我们每天刷小视频、刷消息，但是半个月后那些内容我们根本记不住，也对我们没有产生任何影响。

苏格拉底临死前说，未经审视的人生不值得度过。而审视人生需要有闲暇。阅读是当下可以让我们审视人生不多的方法之一。

所有传世的文学作品，无论呈现的现实多严酷，都有一股借着肯定生命来对抗生命无常的基本反抗精神。每件伟大的艺术品都是赞颂美好，都是对人生的背叛、恐惧与不义的反抗。

每个人都可以选择他的生活方式，但是阅读本身就是一种生活方式。

牛津大学圣埃德蒙（13世纪的坎特伯雷大主教）说：“Study as if you were to live forever,live as if you were to die tommorrow.”翻译中文为终身学习，向死而生。

四、大家智慧

莎士比亚论朋友：凡事三思而后行，不要想到什么就说什么。对人要和气，但不要过分狎昵。相知有素的朋友，应该用钢圈箍在你的灵魂上，可是不要对每一泛泛的新知滥施你的交情。

曾国藩：不要给损友第二次机会，永远不要来往。

谷歌创始人拉里.佩奇的经营智慧：第一、把产品做成牙刷，牙刷是每天都要用的产品，它的可靠性和稳定性非常重要，第二，需要做成爆款。工作中，做到天天更新内容，便于使用者习惯于每天固定的时候来阅读，养成每天刷牙的习惯。每到半年或一年需要升级，带给使用者惊喜，起到爆款效果。职场上，把自己的工作总结成三句话，每周一汇报给老板，；每半年到一年，要有一个让老板惊喜的成果。第三，未雨绸缪，在我们这个时代，不是要办一个大而全的百年老店，而是要开创一个专而精的有活力的公司。他首先认同公司最终死掉这件事是常态，再去考虑如何传承公司的基因和文化。

巴菲特：一、不要做自己不懂的事情，很多事情不要做，聚焦比发散更好；永远不要做空股票，因为自己的贪婪经历了不必要的失败，以至他们本可以分配给生活和家庭的时间和精力，都用于东山再起了，少犯错误比多几次成功更重要，他的遗嘱，死后财产绝大多数购买标准普尔500指数，最好的投资时自己工作和事业；永远不要用杠杆投资。

司马迁《史记.货殖列传》:“故善者因之，其次利道之，其次教诲之，其次整齐之，最下者与之争。”太史公的这段话，讲述了从教育、管理再到商业普遍适用的一个原理。以教育为例，最好的教育是让受教育者自己发挥特长和潜力，我们今天所说的哈佛或者斯坦福给予学生的教育就是如此。差一点的教育是用利益鼓励他们，比如奖学金。再差一点的就是灌输式教育，所谓的教化，比如衡水中学。还有更差的就是天天看着孩子，这样孩子的人是管住了，可是心没有管住。最差的教育就是和被教育者顶着干。

销售大师王晓峰（摩拜创始人）：销售的本质，把钱收回来。持续的生意，让顾客把买的东西用光。商品和服务要让消费者有面子。如果我们能够顾及别人的面子，生意就能做好，事情就能做好；如果我们为别人提供价值，而不是一味的推销，我们的产品，甚至我们自己，就会受到欢迎。

五、拒接伪工作者

效率高低不取决于开始了多少工作，而在于完成了多少。很多我们看上去非做不可的事情，其实想通了没有那么重要，因为它们是伪工作。所以，无论是在职场上还是在生活中，提高效率都需要从拒接伪工作开始。

一个人的效率很难提高，自己唯一能够控制的就是少做一点事情，有些无关紧要的事情就不要做了。一个有经验的员工，应该善于找到最重要的工作，并且优先完成它们。

怎样防止员工成为伪工作者：一，管理者要让员工站在“做什么事情能让公司最大获益”的高度去工作。二、管理者要让员工明白，他们积极工作，最大的受益方是自己。

对于有天赋、有外在条件的人，要想做到出类拔萃的地步，先花上10000小时再说。10000小时只不过是一个必要条件而已，远不充分。4个误区：简单重复、习惯性失败、精进后的困境、不是每次都是重头开始，要学会累进。

破除4大误区的三板斧：第一板斧：确立“愿景——目标——道路”任何一个公司，领导对于不断挑战自己往上走的人都是欢迎的。付出的代价不仅仅是辛苦，而且可能在短期内还有经济上的损失。第二板斧：即使听到不中听的话，也要试着找出其中的合理之处。第三板斧：凡是做记录，这样可以避免狗熊掰棒子。

做好最后1%。大部分人愿意开头而不愿意收尾，99步都走了，就是懒得把最后一步走完。这可能就是人的天性，凡是差不多就可以了，总觉得最后一点即使不做也无关大局，但是这样完成事情的质量就要大打折扣。比如邮件、电话后确认。

最好的教育应该是让年轻人生活在一起互相学习，可以通过互联网。

六、职场的误区与破法

人的第一份工作很重要，它的性质和成败决定了你此后职场发展的方向和事业起点。对第一份工作，年轻人常常陷入一些误区，尤其是过于看重薪酬而影响了对工作的价值判断。第一份工作必须能够让你极快速的成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业，而且你也需要主动通过第一份工作尽可能的成长。

职业发展的误区：一、工作和职业分不清，工作是谋生手段，职业是我们一辈子要从事的事业。对待自己的职业，需要专业的工作态度。所谓的专业，就是一切以工作目标的达成为中心。当我们做事情变得非常专业时，同事们也只能用同样的态度和我们打交道。这样即使一些人不喜欢我们，也不得不配合我们做事情。二、把自己仅仅当做一个单位的过客，而不是主人。三、被语言暴力激怒后就乱了章法。四、疏于沟通。

避免方法：一、任何时候为人都要谦卑，只有谦卑，才能更有效的沟通。二、要用正确的方法对待语言暴力或其他故意伤害：反省自己、分析情况、永远要明确工作不是为了公司或者他人，而是为了自己职业发展这个既定的大方向。

一个从业者连所做的产品的基本收入情况都不去了解，就永远没有机会称为老板。很多人觉得自己专业水平很高，工作也努力，却一直得不到提拔的原因，因为缺乏大局观。

基层的员工要抬起头，而管理者要弯下腰。

晋升之路：通识教育。一些人拒绝关注自己领域之外的知识，时间一长格局就太小了。如果不能广泛学习知识，只盯着自己那点专业，即使做到了10000小时的精进，能完成两次提升也就很不错了。人必须掌握一些专业之外的知识，人的眼界才可以开阔，才能更好的和别人合作，才能调动更多的资源。

凡是做到50分靠常识，从50分到90分靠技术，从90分到100分靠艺术。每一个阶段是不能跳跃的，做到90分通过努力都能达到，至于是否能做到更好，就因人而定，可遇不可求，所以不必有负担。

七、商业的本质

商业的本质是让人多花钱而不是省钱。

从线下到线上，再从线下到线上，这种趋势其实是一种在经济和社会得到充分发展后的必然结果。只是今天我们绝大部分人把关注点都放在了将线下的、实体的活动搬到线上去，而忽视了当经济发展之后另一种相反的趋势。而恰好是后面这种被忽视了的趋势反而有更大的商业机会。第一个趋势，从线下到线上、从实体到虚拟实际上是为了省时间、省钱，最终挣钱的道路就越走越窄。第二个趋势，从线上回到线下，则是为了花时间、花钱，当然路就会越走越宽了。

少就是多。不仅在对外经营商不给顾客太多选择可以增加他们的满意度，对内管理上，不给太多选择通常也有利于提高管理的效率和员工的幸福感。给大家选择，最后反而吃力不讨好。不仅在地点上不要给人提供选择，在时间上也是如此。

八、理性的投资观

钱只有花出去才是你的；钱和任何东西，都是为了让你生活得更好，而不是给你带来麻烦；钱是挣出来的，不是省出来的，而挣钱的效率取决于一个人的气度；想要挣更多，必须掌握一些大部分人不会的技能；钱是花不光的，但是可以迅速投（投资、投机）光。

九、好好说话

如果做一件好事得不到支持，更多的时候可能是我们把问题想得太简单了，而应对复杂情况的方法又不得当。一个人的成功与否，不仅仅取决于他个人的能力，更要靠他调动资源的能力。聪明人是善于借力的。

薇笑暖馨

2019年12月21日

见识决定人生——《见识》