如何赢得当事人对重要他人之目标的认同 ？
1.咨询师要认识来访者不接受别人设定目标的理由，有何特别的考量与看重。
2.来访真正目标。
3. 他人的期许和来访者本人的看重有何重叠或连接 。
例:虽然你不喜欢爸爸约束你的方式， 但我看到你们两个都很希望你的成绩是可以进步的 。
从对立中找到共识的点 。
4.引导当事人思考他人对他期待背后的关心与看重 。
例:虽然老师一直提醒让你觉得很烦，但你可以想想他为什么认为改变对你是好的？你的妈妈为什么一直不放弃的要求你？在她的心中你是一个怎么样有潜力的孩子？
观察员感受 :咨询师稳稳的 、真诚的 、有耐心的倾听着对方的诉说 ，寻找资源 ；关系问句中的重要他人 ，是来访看中的他人 ，所以效果倍增 。将自己的咨询技术整合归纳用 一小步践行到咨询中 ，此处亮点我要学习 。本身就很优秀的来访者 ，依然那么好学 ，遇到小问题及时处理足以看出她的智慧 ，同时我也看出她有自己追求的目标 ，并有达成此目标的能量与动力 。
这么优秀的两位老师都这么努力 ，我还等啥呀吖，干就完了！✌✌✌✌
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