【1031 每日一问】
毕业后工作的成长速度差异是如何造成的？
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张斌芬+我的回答
因素有很多，但这个问题让我联想到去年的同学聚会：
2018年是我大学毕业10周年，我们进行了10周年同学聚会，我们班同学其实发展的都很好，我们聚在一起感慨10年前的一幕幕，大家都很后悔大学期间没有好好学习专业课程。同时我还发现一个很有趣的现象，就是10年前那些目标很坚定的同学，10年后就是从事着自己的目标工作；那些不清楚自己想要的同学，这10年要么从事着自己不喜欢的工作，要么换了好几次，直到现在还对工作充满了各种抱怨。
先不说10年前订的目标正确与否，但是这个目标会让他们更有内驱力，发自内心的想干好一件事，尽管这个事可能障碍很多，有句话：自己选的路，流着泪也要走完。当一个人没有目标的时候，更多地是被外在东西所迷惑，比如工作是否挣钱， 公司环境是否很好。。。。外在的东西我们无法把控，一旦变了，支持我们工作的“发动机‘消失，做什么都索然无味，做什么都敢不好。
对应目标的就是战略，所以每时每刻我们都需要提醒自己“低头做事，抬头看路”二者缺一不可。
【1101 每日一问】
如何在日常常规工作中寻找成就感？
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张斌芬 + 回答
我的回答先从一个段子开始：
一天，一位记者到建筑工地采访，分别问了三个建筑工人一个相同的问题。他问第一个建筑工人正在干什麽活，那个建筑工人头也不抬的回答:“我正在砌一堵墙”。
他问第二个建筑工人同样的问题，第二个建筑工人回答：“我正在盖房子”。
记者又问第三个建筑工人，这次他得到的回答是：“我在为人们建造漂亮的家园。”
记者觉得三个建筑工人的回答很有趣，就将其写进了自己的报道。
建筑工人都在干同样的日常常规工作，大家觉得哪个会更有成就感呢。
这个故事告诉我们：成就感来自于某事对你的意义和价值，当你看到了常规工作对你而言有价值，有意义的部分，那工作本身就是一件很有成就感的事；
如何找到工作的意义和价值呢。这几天在上古典老师的自我探索课，他在讲价值观的时候问到这么一个问题：如果现在你买彩票中了1个亿，你还会去上班么。大家会怎么回答呢。
当外在驱动完全满足/或者完全不满足的情况下，我们内在的价值核心才会显露出来。所以不妨可以问自己这样一个问题：如果现在你买彩票中了1个亿，你还是想继续上班的原因是什么。我想这个问题的答案就是工作带给你内在的价值和意义。
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