今天，开启了我工作5年来的第一次社招面试，只是觉得在一个地方待的时间久了，想出去看一看。
简历已早早写好，发布出去后，今天陆续收到了一些邀约。
一家创业公司的hr姐姐（也是运营模块的业务负责人）约了我晚上电话面试。
因为我面试的是运营岗位，面试官问了我几个问题，我觉得都非常专业，也很受启发。
首先，她先了解我们公司的业务，是否有SaaS产品，一级我负责的业务的具体内容。
其次，问了我目前产品主要用户对象，以及用户覆盖量。
在了解了一些基本情况后，考察了我一些业务问题，比如
1、让我举个工作的例子，来说明在aarrr模型中我分别做了哪些事项。
2、让我举个例子，来说明我在数据漏斗中的一个优化事项。
3、让我举一个我负责产品的MVP。
这些内容都是运营中常见的概念，考察的是我在日常工作中是否有将这些理论与实践结合。
我原以为初次沟通可能只是互相做一个简单了解，结果交流了一个小时，让我深受启发。
HR姐姐也很坦诚，介绍了公司的项目背景及团队背景，并让我考虑清楚，是否要加入一家创业公司。
这次面试告诉我，平时的工作要学会从不同的角度去思考问题，多将运营理论与实际结合，对于积累工作经验是非常有帮助的。
现在想来，之前做的很多事项，都可以从另外一个角度去思考他的价值，这个角度就是：你做的这个事情，属于运营中的哪个环节，目的是拉新、活跃、留存、还是转化？做的事情各式各样，但是运营的底层逻辑是相通的。
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