作为老板在意员工上班时间「摸鱼」,也许他只敢怒,可没有实际性的解决方法。毕竟,人的主动性、连续性完全取决于个人的内驱力。
即使老板制定了很多的上班规则,恐怕也只能在某个时间段内起到暂时性的不「摸鱼」表象,时间久了,「摸鱼」的现象必然就会再现。
所以,个人建议老板对于上班时间「摸鱼」的员工还是争一只眼闭一只眼好了。不然,老板你就应该想办法多多激发员工的主动性和积极性。
让员工们自发的热爱自己的工作,一心一意的为公司服务。这样他们上班就不会有那么多闲暇的时间去「摸鱼」了。
作为老板在意员工上班时间「摸鱼」,也许他只敢怒,可没有实际性的解决方法。毕竟,人的主动性、连续性完全取决于个人的内驱力。
即使老板制定了很多的上班规则,恐怕也只能在某个时间段内起到暂时性的不「摸鱼」表象,时间久了,「摸鱼」的现象必然就会再现。
所以,个人建议老板对于上班时间「摸鱼」的员工还是争一只眼闭一只眼好了。不然,老板你就应该想办法多多激发员工的主动性和积极性。
让员工们自发的热爱自己的工作,一心一意的为公司服务。这样他们上班就不会有那么多闲暇的时间去「摸鱼」了。
本文标题:职场中,作为老板该不该在意员工上班时间「摸鱼」?
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