战略生涯规划包括四部分:确定目标,分析形式,制定策略,具体执行。
而究其实,茫然不知所以,也造成了所谓表面上的“知而不行”,其实是被惑所困也。
第一步:如何确定目标
厘清几个问题,在纸上列下来:
你最担心的三大问题?
如果你的生命还有三天,你的三大遗憾?
你的三大恐惧是什么?
然后,比照着给出的答案,反转去做,那么目标就出现了。
而分析形式,制定策略其实是伴随着个人的的认知不断调整完善,并非一蹴而就。有了行动才会明确目标,有了行动才会知道自己的目标是否符合SMART原则(具体的、可衡量的、可以达到的、与其他目标相关的、有明显截止期限的),才会知道是否需要调整或者放弃。
怎样去落实行动呢?
去参加针对性的研讨学习班;
找到跟你同类的圈层,同行的伙伴
跟未来你想要进入领域的精英人士去链接,去交流。
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