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我的求职生涯(简历篇)

我的求职生涯(简历篇)

作者: 张大可ke | 来源:发表于2016-09-04 16:16 被阅读166次

    笔记来自运营研究社- wps认证简历设计师 吴炜韡(大表哥)分享以及互联网的各方资源搜集~

    笔记主要内容:

    1.简历制作的核心要点是什么?
    2.简历框架:简历里都要写什么内容?经历如何写?个人评价如何写?
    3.没有相关经历怎么办?
    4.几个简历相关要点


    1.简历制作的核心要点是什么?

    核心要点在于,你的简历能让HR第一眼就觉得你是他要的人。
    如何去做呢?这主要体现在两个层面:
    a.你的文案,要用最简洁的语言让HR在最短的时间里了解你是谁,你能做什么,是否适合应聘的岗位
    b.你要将你的经历、个人评价等尽量往任职需求和工作职责方向上。

    2.简历框架:简历里都要写什么内容?

    一般来说需要填写:
    个人信息(名字、应聘岗位、所在地、联系方式、求职照(ps:如果颜值不高还是不放为妙...))教育背景、相关经历、技能证书、自我评价等内容。
    说的有点抽样,给你来份范例看看。

    简历参考

    下面根据大表哥的分享,重点挑几个要点来谈谈简历的相关内容怎么写。

    ①经历如何写?

    4个原则:简洁、具体、有条理、真实
    1.简洁

    简洁分为两个层面:
    a.内容层面:指你的内容要有针对性(不管你应聘的是什么岗位,你都需要将你的经历往任职需求或工作职责方向靠拢,无关的内容尽量不写)且写经历的时候不要说空话,要讲干货,用证据来在证明自己适合这一职位的这个观点。
    这里直接引用大表哥举的例子:
    (比如说我们现在求职,大部分都是运营的工作,那么你就需要告诉他,我就是适合做运营的人。你不能说你简历里面写了一堆关于产品的那份的话,即使你真的很优秀,但是HR招的是一个运营,你得有再好的产品的工作经历,他也不需要,给我们的简历的,整个的措辞排版等等一系列的措施都是为了达到这个目的:告诉你一句话,你是他要的那个人,只要你做到这一点,那么你的简历通过面试官是肯定没有问题的。)

    b.格式排版层面:撰写经历时你要尽量用短句去描述,内容上要有分类,每段句子不能太长。以免HR看起来太累。
    偷个图,供参考一下

    2.具体
    写出你做了什么,用了什么方法,取到了什么结果
    拿一个简单的工作经历举个栗子:
    错误示范(内容纯属虚构):
    -负责运营研究社社群运营
    正确示范:
    -通过问卷调研,获取了用户特征概况(对象是22-26岁的大学生和职场新人)及用户需求(想学习运营相关的操作手法),于是策划了每周二运营主题讨论的活动和xxxxx,同时xxxxxx,来满足用户需求,运营至今用户活跃度为80%,流失率为2%,同时每个月会有200余人报名参加运营社。

    注意:工作经历的呈现有数据的尽量用上数据来突出你的能力。

    3.有条理
    主要由两种方法:第一个是时间顺序,第二个就是逻辑顺序

    时间倒序

    要点:按时间顺序写经历的话,应采用倒序的方式(例如图片中:就是按照15,14,13的倒序方式)

    4.真实
    这个不用讲了吧,我们都还太嫩了,想成功骗过那些工作10来年的老妖精是很有难度的......

    ②个人评价如何写?

    个人评价往任职要求或工作职责靠拢(切记内容要真实)
    举个例子:
    如果你要应聘运营岗,你就可以写:自己擅长文案写作,曾为XXXX攒写过软文推广并获得XXX结果。熟悉活动策划,策划过多场活动(从活动定位到活动推广都亲自参与筹备)等等。
    如果任职要求里需要办公技能的掌握,你也可以写到个人评价里去。但记住一定要体现出你的能力。不要单单写熟悉ppt、excel操作,而要写熟练掌握excel数据透视表功能,能解决xxxx问题等。

    另外这里大表哥提供了一个牛逼技巧。
    “应届生或者你的跨行求职的时候,把自我评价写在简历的最前面,还是一个比较好的一个做法,因为你本来相关的经历就很少,你需要通过一定的文字描述,抓住HR的眼球,然后才有兴趣把你的简历往下看。”

    3.没有运营相关经历怎么办?

    1.给自己制作一份面试作品,证明你适合所要应聘的岗位。
    具体如何去做,我又要引用大表哥的原话了(尴尬)
    “你如果是没有运营相关经历的时候,你可以去以一个产品为例,我举个例子,你想应聘乔布简历的新媒体运营,那么你设身处地处地的想象,如果你应聘成功的乔布简历的新媒体,你怎么样开展你的工作?你计划怎么去做?你想达到一个什么样的效果?你如何对你的工作进行优化,写一个这样的运营规划,或者写一个运营方案,那么你就有了一个运营相关的经历,你得把这段经历写到你的简历中去。我相信嗯,你应聘的公司还是愿意给你一个免费的机会的。”

    2.如果你是有人脉的人,那你就发动你的人脉,你爸爸妈妈的人脉,你亲戚朋友的人脉,先去找一份实习工作攒经验吧......

    4.几个要点:

    1.规范好你的简历投递动作
    要知道如果你简历投递的动作都不规范,Hr可能压根就不会打开你的简历,那么就算你的简历内容本身质量不错,那也白搭。
    那具体如何去做呢?
    主要体现在两个方面:邮件命名格式+邮件正文
    ①邮件命名格式
    a.应聘岗位 + 姓名 +大学 + 每周来几天 + 实习多久 【供实习生参考】
    b.应聘岗位+姓名+毕业学校+联系方式【供应届生参考】
    c.应聘职位+姓名+毕业学校+现处公司+工作年限【供职场老人参考】

    ②邮件正文
    ps:这是在知乎上找到的一个正文样板,仅供参考。
    具体的邮件正文要点在于,你要简洁的说出:
    你是谁?你要应聘的岗位是什么?你有哪方面经历或能力能体验出这份职位适合你?

    ③如果可以的话,你可以直接在正文里将你的简历以图片的形式展现出来,便于Hr直接查看你的简历。

    2.简历上不用写“个人简历”这四个字
    具体原因直接引用亲爱的大表哥的原话:
    (我发现有一部分小伙伴特别喜欢在简历上写上个人简历这4个字,这是很不应该的,为什么呢?因为大家都知道是简历,就像你拿出一沓人民币,你没看到他的人民币的写的人民币或者钱,因为大家都知道这是人民币,这是钱。)

    3.简历尽量一页纸

    最后感谢:小贤、吴炜韡、展文、李婕、陈宿、文龙.....以及运营社的伙伴举办的#帮应届生更好的找工作#活动。
    谢谢,运营社都是好人,哈哈~

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