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构建成长型家庭,培养未来赢家

构建成长型家庭,培养未来赢家

作者: 静心等花开 | 来源:发表于2019-06-30 21:21 被阅读0次

自从孩子上小学后,我明显感觉自身的修养不够,辅导娃作业时,刚开始还可以心平气和的教,但是总有控制不住自己的情绪的时候,每次吼过、打过、骂过孩子后,心里又是愧疚的。这个时候心里就在想,还是自己的修养不够,没有学会正确的管理孩子的办法,才会有破功的时候。

拿到《好妈妈就是家庭CEO》这本书还是很期待的,毕竟当了妈妈后,都希望在孩子心中能成为一个好妈妈。本书作者提出了“好妈妈就是家庭CEO”的理念,即好妈妈不仅是孩子的首席教育官(Chief Education Officer),还是先进教育理念的首席执行官(Chief Executive Officer)。这种理念打破了妈妈们原有的自我认知,赋予“妈妈”这个角色更深层的含义——如何站在更高的视野去构建面向未来的家庭教育战略,搭建出一个互相信任并且拥有明确家庭愿景的超级团队。

书中的很多例子都是鲜活的,在我们的身边大量存在的,比如有的妈妈为了辅导孩子学习,不得不辞职在家全职带娃,结果孩子的成绩没有搞好,跟老公的关系也处的不好;有的妈妈去国外陪读,结果丈夫要离婚;有的妈妈可以陪着孩子上各种兴趣班,但最后却被奥数打败了。书中结合了大量鲜活的家庭教育案例,提供了很多“如果早知道就好了”的教育观点、方法,帮助父母放下眼前的焦虑,“以终为始”地看待孩子的教育问题,和孩子一起赢在未来。

本书作者教会各位妈妈,要做一位有视野的妈妈,不要只盯着眼前的事情,妈妈如果只为了解决眼前的问题,放弃了自己的事业,放弃了学习成长的机会,那么就不是在构建一个成长型的家庭。

想要成为一个好妈妈,首先要转变观念,从现在开始,你的角色就是家庭的CEO

在实践中,将眼光放长远,和家庭其他成员,比如丈夫、公婆等人,达成共识,明确共同目标。尤其是要拉拢自己的丈夫,让他在教育孩子上与自己达成一致,是自己的得力助手。这样才会夫妻关系和睦,让孩子在充满爱的环境中成长。

在教育孩子的过程中,要帮助他们养成良好的习惯,制定适当的奖惩规则。尤其是要学会如何鼓励孩子,正面管教远比打骂孩子有用。好妈妈的目的是将孩子培养成最优秀的队友,而不是站在对立面,跟自己唱反调。

最后,学习了本书后,道理都懂了,如何落实到实处,需要在实践中总结和积累经验,然后不断改进和优化。要不然怎么会有“看起来容易做起来难”这个说法呢!不过,不要怕,各位妈妈们先跟着熊莹老师从具体事例下手,一件一件的解决,和孩子一起健康快乐地成长,最终成为一位合格的家庭CEO。

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