7.16
今天是我打卡计划的第46天。
不知道这一天干了什么，总感觉过得好快，然后就忘记写了。
7.17
今天是我打卡计划的第47天。
刚刚下班的时候，正好碰见一个企鹅大佬在跟手下的员工讲话，然后我就假装工作偷听了一会儿，收获很大，原来一代代的企鹅人是这么成长起来的。
都说听过很多道理，但依然过不好这一生，这其中的原因就是因为没有把道理在具体的事务上加以实践。
我从他们的谈话中，我收获了这么几点。
首先，关于技术人员的成长，那个员工其实也是刚毕业两年，和我差不多大，目前正遇到了职场的黄金时期，所以领导对他特别看重，不过他这个季度的绩效考评并不好，我想大概原因是太忙了，然后没有做很多建设型的工作，都在忙于需求。所以，对一个程序员来说，除了能够应付基本的开发需求之外，还要去思考，那些需求要做，那些需求不做，我能不能写一些框架性或通用性的东西出来，加快工作效率。
第二，是关于个人管理方面，一直都听过时间管理四象限，但是这一次我有了更深刻的认知，我之前在T公司的时候，也有过一段时间工作被杂七杂八的事情占满，没有自己的时间，特别迷茫的时候，这也间接导致了我的离职，我还是觉得，时间管理是一门艺术，你要时刻关注那些重要但不紧急的事情，并且在工作过程中有思考，不要陷进去。
第三，关于带团队方面，你到底是喜欢专注于代码，还是希望承担项目负责人的角色，这两者关注的点是不一样的，除了与团队成员熟络，也要合理安排大家的工作量，还要有一些创见型的想法。如果只是满足于做一个接到需求任务就埋头苦干的小兵，那是万万不行的。
另外，我终于知道了为什么企鹅人那么优秀，离不开这一套考评机制，牛人多，自然会出现一批明白人，明白人再感染明白人，将一些优良的传统传承下去，这才是一个伟大的企业生生不息的原因。
我今天收获好大，这比我埋头苦干一个月要强多了。虽然我一直不看重公司的评价体系，总觉得每个人要关注自己在社会中的位置，但觉得如果有像企鹅公司的这一套方针策略，我真的愿意全情投入工作。
路漫漫其修远，加油，小孙！
7.18
今天是我打卡计划的第48天。
看了一期圆桌派，讨论了不想上班的话题，跟自己关系特别大的一期，学到了一个词，叫做“犬儒”，原指古希腊犬儒学派哲学家，学派强调绝对的个人精神自由，轻视一切社会规章习俗、弃绝一切物质享受，被讥讽为穷犬。
某些时候，觉得自己身上也有一些犬儒特质，想深入研究一下这个群体。
不想工作怎么破，也许是个社会问题。我觉得每个人都有自己的使命，都有他该呆的地方，但是现在却流行一种简单粗暴逻辑，灌输同一种价值观，一种生活方式，把大家彻底逼疯，把所有人都挤到了北上广，把所有人逼疯，所以才会有越来越多的年轻人讨厌工作的问题。
我觉得在我们这个富余的年代，其实可以有很多种可能性，并不一定要遵守十年前二十年前贫乏年代的那些套路，也许中国变化太快了，中国人的心智成长还没有跟上，我还是觉得，其实每个人不必过得那么苦，我们都是被那些错误的价值观带偏了。所以，每个人的自我探索，一直是不可缺少的命题。
中国是一个阶级社会，每个人都想着成为人上人，但是欲望的增长是无穷无尽的，而西方是一个平面社会，每个人都只要超越自我就行了。从这点上说，我更喜欢西方。
7.19
今天是我打卡计划的第49天。
刚刚回家的路上，悟出了一个道理：
工作是主观视角，上班是他人视角，劳动是上帝视角
我们每个人都希望快乐的工作，做自己喜欢的工作，但只限于主观意识。
而对于他人来说，你只是一个上班的打工仔。
对于社会发展的进程来看，你只是充当了一个劳力，是历史长河里中的九牛一毛。
所以呢，无论是上班，还是工作，还是劳动，似乎本身没有意义。人的使命就是跳脱其中，找到自己的归宿，赋予自己的人生意义。
还想到一种说法，人的一生就在做两件事：花时间换钱，花钱换时间。我觉得我的大部分人生都花在了前者，这其实是一件挺不对的事情，我更应该多花精力去研究后者，怎样去彰显自己的意义，怎样把人生活得出彩。
工作只是你人生的一小个环节，千万不要忘记了你的目标，你的理想，你存在的意义。
加油，小孙！
7.20
今天是我打卡计划的第50天。
在这个打卡计划的中途，我突然悟出了一个神级理论：再生理论。
理论的基础是基于劳动，作为劳动者，除了消耗自己的劳动力之外，也要注意保护自己的劳动力，促进再生，可持续。
常常有公司实行996制度，这其中的最大问题不在于那一天的加班，而在于少了一天劳动力再生的时间。
劳动力再生的方法有很多种，但是再生的效率上有高低。
比如，玩游戏，就是再生效率极低的一种方式。
看书、看电影说不准，属于那种概率不稳定，有非常大的起伏的再生方式。
那效率最高的方式呢？我觉得是文化艺术。
劳动，或者说工作，是人类非常底层的一个诉求，而文化艺术，就是特别高维度的一个诉求，只要从中汲取到小部分能力，就能很大程度上为工作所用。
悟出了这个大道理后，我觉得我又变强了很多。
继续加油，小孙！
7.21
今天是我打卡计划的第51天。
刚刚和某位企鹅大佬聊了一下，在他的感受力，我给人的感觉还是太孤僻了。他建议我还是多找机会表现一下自己，让别人知道自己的能力。
比如，对于领导而言，他想要了解员工的情况，肯定一是通过直观感受，二是通过他人的评价，初次之外，我的能力体现在哪儿，如何让他知道，是我应该去考虑的事情。
这个世界，独善其身不是一件好事，每个人都生活在社会的协作体系之中，学会更好的与他人进行协作，表现出自己出色的一面，是每个人的必修课。
另外，部门内的分享活动也要积极参与，把自己的研究成果和他人分享，另外，提升自己的影响力也很重要，可以多写写技术文章，给别人看到自己在技术之路上的成绩。像企鹅内部有一些技术方案系统，就是一个非常不错的输出影响力，收获影响力的工具。
看来我在适应新社会的过程中还有很多路要走，许多我很鄙视的事情，在别人看来也许只是理所当然的事情，真是值得我去思考。如果和在社会性和自我之间达到一个平衡，是一件难事，也是一门艺术。
不光是工作，谈恋爱也需要自己主动去找机会，工作后的恋爱机会本身就是比在上学时要难很多倍，可以多参加一些社交，一些活动，去寻找机会，另外，最重要的还是主动。
不多说了，加油，小孙！
7.22
今天是我打卡计划的第52天。
每周一照例是回顾一下上一周的任务完成情况。
大项目（50分）：失败
ARTS计划（20分）：失败
一篇公众文章（5分）：成功
高质量综艺（5分）：成功
参加社会活动（5分）：成功
看一部电影（5分）：成功
付费阅读（5分）：成功
看一本书（5分）：失败
满分100分，得分25分，再接再厉！
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