魅力女领导，处理问题让我们深思
从开始生涩的踏入社会这个大江湖，到现在摸爬滚打辛辛苦苦打拼了数十年，有很多人都已经功成名就，但是更多的人依然默默无闻，这类默默无闻的人大多都有一个共同的特点：就是无法控制自己的情绪，遇到问题都是火山一样的爆发，把问题的责任都归咎于他人，而与自己毫无关系一样。
我依然记得我们刚踏入社会，初进职场的那30个毕业生，当年我们以储备干部身份进入一家准上市公司，现在已成功上市，公司是一个生产型企业，把我们这些毕业生一接下来就安排到最辛苦的一线岗位做操作工人。一做就是整整一年，90%的人都熬不住了，黯然离开。开始不相信社会怀疑人生了，堂堂一高才生竟然沦落到此地步。
剩下我们三个人，小李职位最高，其貌不扬，女中豪杰，老张依然是产线上的基层管理，一次偶然的机会陪女领导下车间视察工作，经过老张所在的车间，在不远处发现了老张在大声的训斥新员工，入职未满三个月的都佩戴有新员工袖标，我和女领导在旁边悄悄的听着。
大体上是这样子的，前一天老张安排了该新员工操作该设备时，叮嘱员工水温必须在60℃才能正常工作，但是当天机器温度表显示的是60℃，但是水温却是一直的常温状态，很明显是温度计坏了，当天操作出来的产品都是不良品，后工序一直反应该机器生产的产品是不合格，而老张却没有在第一时间到现场检查设备情况，给公司带来了损失，直到数据提交到上级才知道事情的严重性，就发生了刚才的一幕，大声叱喝新员工半个多小时之久。
看到这个糟糕的场面，我们的女领导走过去缓和了一下气氛，拍了拍新员工的肩膀说，“小伙子，你不用担心，首先公司不会扣你的工资，也不会轻易炒掉员工，遇到这种意外是在所难免，而你刚才认错的态度也很真诚，我知道你现在心里也很难过，但是你要知道，你未来也是要走过这个岗位的，只不过提前让你进入角色了，以后的工作该怎么做，相信你比我们体会更深刻。”
领导之所以能让人信服，让人死心塌地跟着干那肯定有他的人格魅力，而大多数人一直平庸，没有人会为你的情绪买单。
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