入职两个月的“项目经理”今天确定7月10日离职，距离他来公司刚好两个月。

小聪明

入职前，他和部门经理磨叽迹了很久，是关于待遇、补贴、试用期之类的，什么都问得清清楚楚。

最后，经理给他的“优惠”是试用期三个月拿转正后的工资，转正后视工作能力加薪。

让我们一众菜鸟目瞪口呆，这不就是变相的加薪录用吗？

他真的很会为自己谋福利。

下午两点半见客户，我们都是上午下班后出发，两点左右到客户这里；他是上午10点出发，11点多到客户这里，前台玩手机，中午吃个工作餐（可报销）后再等到2点半开始工作。

公司没有吃住、用车福利，但好在给的薪水够高，我们还算满足。

他来了之后，向我们小兵灌输“以前的公司包吃包住”、“经常出差公司都不派车，我们以前谁都可以排查”、“你们老员工要向老板多提要求”……

实在忍无可忍，怼了一句：你们原来公司福利这么好，怎么要离开呢？

哦，原来包住是4人间的上下铺，包吃是深圳一个月的四五千月薪（还是现金），无语！

仗着自己工作时间长偷偷请假出去接私活、工作时间上网摸鱼、写报告就要模板、遇到问题就“我不会”；

他比我们过得舒服多了，因为他聪明。

经理的谈话

经理招他进来是想让他带着我们干活的，结果他却听我们的指示，做活动时搬搬东西，写写陪标方案，说说公司如何的抠。

在经理面前也还算老实，有什么活就做什么，但没有什么突出的成果。

但有一点比较好，来了之后气氛活跃多了：周末去哪玩了；看什么电影了；昨天哪个球队超厉害；世界杯赢了一场……让我们这些周末加班的被剥削者羡慕嫉妒呀！

经理找我们一一谈话，让我们说说对这位聪明的仁兄的看法。

有和他一起出去工作事情没做好的，大吐苦水；有习惯安安静静写报告的，说他很吵；有比较含蓄的，能力有，但工作态度不是很好，可能还没适应我们公司的节奏。

上周五，经理找他聊了3小时，不知道说什么。但出来后，他安静了不少。

然后，就有了今天早上的辞职。

后来经理总结：这个社会不缺聪明人，缺的是踏实肯干的人。

我相信，这位仁兄一定能找到适合自己的工作，找到他想要的钱多事少福利好的工作，也一定会过得比我们舒服，谁叫他那么聪明呢。