L先生是我的同事,是一个处长,单位的中层干部。前两个月刚从领导岗位上下来，退居二线。
这天我和他一起走路，听他说起同单位的另一位女处长W。他们是大学里的同学，我原来以为他们的关系挺好的,没想起谈论起w同事，他竟然颇有微词。
十年前w同事有机会去另外一个发展前途更好的单位，因为自己单位领导的挽留就没走。在L先生的嘴里这个事情有了另外一个版本：W同事并没有那样优秀，另外一个单位并没有诚心想邀请她去，本单位的领导也无所谓她走不走，不存在挽留的说法，是她自己为了抬高自己才跟别人这么说的。我很吃惊，因为我从来没听到过这个版本的说法。
L先生还说了和w同事大学同学时的事情。L先生的家庭是农村的，家里很穷，当初是家里砸锅卖铁才供他上的大学。而w同事的父母都是吃商品粮的，她父亲在城里上班，母亲是镇上的小学老师。在大学里两个人虽然是老乡，但w同事总觉得自己和他不一样，要高人一等，有点看不起他和另外一个农村去的老乡同学。
参加工作之后，L先生和w女士到了同一个单位。L先生由于自己的努力先当上了处长，后来w女士也当上了处长。但是L先生还是觉得w女士看不起他，或者说有些嫉妒,认为他不应该比自己早担任中层领导。而且L先生认为w女士和别人聊天时谈到他总是说他坏话。可是我和w女士同事这么多年，从来没有听w女士说过L先生的坏话。
前几天单位组织工会活动,在休息的时候,L先生坐到了w女士边上，想和她聊聊天。没想到w女士和他打个招呼之后，就转头和边上另外一个人聊天了。L先生觉得很没趣，认为w女士是故意的，居然一点不顾同学情，把他晾在一边，让他很没面子。
我听了L先生的一番话之后，觉得是他自己太敏感了。根据我和w女士这么多年的交往，我认为她不是那么势利的人。而且L先生经过自己的奋斗，在单位在社会上也是有地位的人了，W女士没理由看不起他。
L先生之所以觉得w女士看不起他，一直以来都对他有歧视，是因为他自己的自卑心理在作怪。读书的时候，因为家庭贫穷，经济条件悬殊，在他的心里深深的埋下了自卑的种子。参加工作之后，虽然有地位又有钱了，但自卑的心理还是如影随形深埋在他的骨子里。自卑的心理又表现为过度的自尊。同事们在一起活动，打过招呼之后和边上的其它人谈话，在我看来根本就没什么别的意思，在L先生看来却是故意冷落了他。
童年的贫穷造成的心理阴影，长大后还是难以消除。L先生应该认识这点，及时调整自己的心理，以平常心对待w同事。如果自己有这样的觉察和认知，心理上就能调整过来。可是L先生太敏感了，在和他聊天时，我为w同事辩解了几句，L先生就说我不了解情况，不了解w女士的为人。在我看来问题在于他自己。可惜我不是心理医生，如果我对他说这些，他可能会愤怒发火吧。
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