这些天一直在选款，结合大数据，工厂高返单率款，亲朋好友喜好度等方式做初步筛选，其实我也是没有太多头绪的，毕竟是新领域，和太阳镜不一样，还有怎么做起来，长期的规划也在思考，要做加法才行，肯定不能是单纯的电商渠道，微信核心用户思维该如何落地，一些事情弄的也焦虑，店长的运营能力达不到做起来也吃力……
一定要强迫员工学习
一直也在要求店长们都要好好学习现在售价1万多的实操课程，但是也没有看到什么动静，时间是每天天的过
换个角度想想，人都是有惰性的，干嘛要学习，跟着着急也没用，反而拖累了自己，想想小学初中，谁会主动学习，还不是被逼着，慢慢的有的考上好大学了
有烦恼就会去思考，很早醒来先看了下课程，其实是排斥的，但是发现很牛，很实用，有些我也忽略了
一定要强迫员工学习
必须要制定学习计划，所有店长们强制性参与学习，结合产品提高本领，不能再靠嘴唧唧歪歪的说了，说多了伤脾伤肝，人是不容易从舒适区跳出来的，所以带头的必须赶鸭子成长.
家里外墙有人在作业，好担心的，那么高，真捏把汗，我想他们第一次肯定是不敢的
一定要强迫员工学习
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