前两天和事了了产品组，项目人员开内部复盘会，大家提到最多的问题是和程序员沟通效率特别低，而且大部分不喜欢和程序员沟通，这让我想到我当年做产品经理的经历。
通知程序员开会，如果你是在群里说，不会有人回你，然后到时间了，也会准时来，你问他为什么不回一下，他说去就行了，回什么？
群里发一个事，请大家说想法，没有回，去问原因，说不反对，所以没什么好说的。
咨询一个技术问题，他讲了几句话，我觉得听懂了，结果没处理好，再去找他，他说原来你不知道这个啊， 我以为你懂的。然后又说一些，结果还没处理好，再去找。多次，最后也没说清楚。
后来，一方面自己学习技术，一方面知道哪些人可以沟通，哪些人从来说不清，就找能说清的沟通了，就好多了。其实不会沟通，或不喜欢沟通是中国程序员一个特点，这个特点对程序员发展制约明显。
程序员，就是写代码，把别人要求写成代码，这个工作不可少，但入门的技术要求都不高。而在工作中，如果你只是能根据要求写代码，或者只是写一部分功能代码，作为程序员价值是有限的。但如果你想整体负责，想做完整的产品，懂运营、懂营销、会沟通是必须的。互联网产品一般都是因为经营，或运营，或营销的需要，你必须知道它的作用，再去实现功能才有意义。相反如果你能根据需要，结合互联网去设计产品，那你的工作价值自然更大。这些的基础就是沟通。
程序员晋升有CTO，但CTO一个公司能有几个 。程序员可以转行当产品经理，项目管理，这些工作，都需要沟通。
以下是我总结的程序员在沟通中的一些方式，希望能帮助程序员朋友提高沟通水平。
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第一、语音沟通
能打字，不说话，能不回就不回。这其实是一种不想沟通的态度，打字一方面沟通效率慢，一方面无法互动，意思少，所以日常工作，语音沟通，非常重要。收到回复，是一种尊重，也是一个习惯。
第二、不要以自己情况去看别人
你是程序员，如何写代码，一定你比别人懂，这时如果和非技术人员沟通，一定要考虑对方的情况，用对方能听明白话沟通。
第三、不要故弄玄虚
沟通是双方达成一致为目的，不要弄一些技术语言，觉得自己很懂，喜欢看别人听不懂的感觉。你能力强，是让更多的人听懂，不是让更多人听不懂。
第四、要重视沟通方法
因为和程序员沟通问题，多少都涉及到技术，而开发技术很抽象 ，所以要多用沟通工具，比如图，表，等，思维脑图，流程图，原型图等，用一些容易让别人理解的方法。
我也接触过国外的程序员，他们非常重视沟通，他们的工作时间，和我们有一个很大的不同，他们程序员在开发整个过程中，用在沟通上，讨论上时间和开发的时间差不多，有时甚至更多，当把问题弄清楚，解决方案讨论清楚，写代码的过程再利用一些项目管理工具，代码管理工具，工作效率非常高。而我们程序员正好相反，甚至程序员间都不想多沟通，大家都不喜欢对方的沟通方式。
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