108社群

作者: 吾崖 | 来源:发表于2018-07-14 16:40 被阅读0次

    理念:为上解忧,为下谋福

    出发点:推动中国区块链应用

    价值:提供有规范的组织平台,各取所需,学习及展现个人能力

    我们的优势:1完善的组织,庞大的社群

               2提供社群建设

               3人数基数

               4定期组织会议,达成共识

               5人才库

               6高效优质推广

    目标:来我这的项目都是优质项目,未来至少是几倍币以上

         打造10万下线联盟组织,线上100万成员

    结构框架

      提供:1.技能:1.知识(区块链,及现实需求方面)

                   2.白皮书分析及创始人的链接相关信息(争取能找到)

                   3.收入:1撸羊毛技术

                           2波段(短线技巧及实战)

                           3搬砖(实战及理论)

                           4众筹项目(最好是基石或者天使轮)

                           5价值分析

           2.消息:1项目品种消息(以区块链为核心其他项目为辅助)

                    2新项目币种:众筹、撸币、拉盘  

      人员结构:

           核心:

           中层:

           底层:

       找项目的人:了解创始人

                   了解团队及技术团队

                   了解社群及推广

                   了解接下来的影响力(体现曝光程度可以统计数据、对项目认可的人等)

     借船:(对接上游)

           平台:

           项目:

    提供:收益:提供社群群主(资源提供)

          输出:品牌

                影响力(演变出自己跟随者,增加自己收益,以及多种收益方式)

                价值输出

    统计数据:(有表格和文案)

      个人简介及信息   优势等

      线下会议的数据:统计文案及内容

                      线下聚会图片及相应展示(条幅等)

                      视频录制等

    工作流程

    人员分工或跨区域及统计人员

    规定时间及组织

    规定时间分发代币

    每个月月底开总会议(流程讨论:现阶段总结—改进新添方案—不足改进—出问题报备)

    晋升机制

    核心:好处1庄拉盘得一手消息

               2代币分发优惠多及分红福利

               3打造自己影响力IP

               4优质项目信息优质ICO接近天使轮

               5对接项目方资源

               6以平台为基础扩展人脉

               7技术面短期波动教程及实战操作

    中层:好处1享受管理区域分红

               2提供短期波段操作

               3优质项目信息优质ICO接近天使轮

               4提高自己影响力

               5提供人脉

               6提供社群招募及群建设

               7打造自己影响力IP

    会员:1得到项目方代币

          2提供社群招募

          3项目消息

          4优质ICO

          5优质撸羊毛项目及教程

    考核机制:(不达标降级及开出组织)全体未经允许不得拉帮结派否则开出

         核心考核标准:1提供项目(详细说明代币数目及项目联系人分享)

                       2提供技能(阶段考核,如波段,每周不得少于两次,失误对你的影响了降低)

                       3提供方案

                       4管理中层人数不得少于3个(数据不统计,执行力不到位降级)

                       5不得虚拟作假

         中层考核标准:1管理至少10个会员以上

                       2每周人员统计及会议内容相关数据(图片及视频等)

    3不得虚拟作假

         会员考核标准:1不得损害组织名誉,开出

                       2不得虚拟作假

    奖励

    核心人依据考核得分发完比例分配

    中层人数依据人数及统计分发

    会员依据参加及线上得币

    人员报备统计:

        姓名:

        加入的时间:

        联系方式:

        职位:

    优势(输出内容):

    自我介绍:

    加入组织的想法:

    未来计划三步走战略

    第一步:

    打造10万人线下联盟组织,想上100万人,实现盈利创收,形成总部,地方分部

    第二步:

    打造自己传媒主链研发,及代币发行,上前几大交易所平台

    第三步:

    实现主链应用及落地

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