理念:为上解忧,为下谋福
出发点:推动中国区块链应用
价值:提供有规范的组织平台,各取所需,学习及展现个人能力
我们的优势:1完善的组织,庞大的社群
2提供社群建设
3人数基数
4定期组织会议,达成共识
5人才库
6高效优质推广
目标:来我这的项目都是优质项目,未来至少是几倍币以上
打造10万下线联盟组织,线上100万成员
结构框架
提供:1.技能:1.知识(区块链,及现实需求方面)
2.白皮书分析及创始人的链接相关信息(争取能找到)
3.收入:1撸羊毛技术
2波段(短线技巧及实战)
3搬砖(实战及理论)
4众筹项目(最好是基石或者天使轮)
5价值分析
2.消息:1项目品种消息(以区块链为核心其他项目为辅助)
2新项目币种:众筹、撸币、拉盘
人员结构:
核心:
中层:
底层:
找项目的人:了解创始人
了解团队及技术团队
了解社群及推广
了解接下来的影响力(体现曝光程度可以统计数据、对项目认可的人等)
借船:(对接上游)
平台:
项目:
提供:收益:提供社群群主(资源提供)
输出:品牌
影响力(演变出自己跟随者,增加自己收益,以及多种收益方式)
价值输出
统计数据:(有表格和文案)
个人简介及信息 优势等
线下会议的数据:统计文案及内容
线下聚会图片及相应展示(条幅等)
视频录制等
工作流程
人员分工或跨区域及统计人员
规定时间及组织
规定时间分发代币
每个月月底开总会议(流程讨论:现阶段总结—改进新添方案—不足改进—出问题报备)
晋升机制
核心:好处1庄拉盘得一手消息
2代币分发优惠多及分红福利
3打造自己影响力IP
4优质项目信息优质ICO接近天使轮
5对接项目方资源
6以平台为基础扩展人脉
7技术面短期波动教程及实战操作
中层:好处1享受管理区域分红
2提供短期波段操作
3优质项目信息优质ICO接近天使轮
4提高自己影响力
5提供人脉
6提供社群招募及群建设
7打造自己影响力IP
会员:1得到项目方代币
2提供社群招募
3项目消息
4优质ICO
5优质撸羊毛项目及教程
考核机制:(不达标降级及开出组织)全体未经允许不得拉帮结派否则开出
核心考核标准:1提供项目(详细说明代币数目及项目联系人分享)
2提供技能(阶段考核,如波段,每周不得少于两次,失误对你的影响了降低)
3提供方案
4管理中层人数不得少于3个(数据不统计,执行力不到位降级)
5不得虚拟作假
中层考核标准:1管理至少10个会员以上
2每周人员统计及会议内容相关数据(图片及视频等)
3不得虚拟作假
会员考核标准:1不得损害组织名誉,开出
2不得虚拟作假
奖励
核心人依据考核得分发完比例分配
中层人数依据人数及统计分发
会员依据参加及线上得币
人员报备统计:
姓名:
加入的时间:
联系方式:
职位:
优势(输出内容):
自我介绍:
加入组织的想法:
未来计划三步走战略
第一步:
打造10万人线下联盟组织,想上100万人,实现盈利创收,形成总部,地方分部
第二步:
打造自己传媒主链研发,及代币发行,上前几大交易所平台
第三步:
实现主链应用及落地
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