没有功劳，谈什么苦劳？

    2019年被人力资源界普遍预测认为是裁员比较严重，年前就开始了。

    于是朋友群里会吐槽老板，人家工作了五年，就给那么点儿钱让人走。

      先不管前因后果，我瞬间想到了以前一个段子。

      某卖场销售，每天早上8点到卖场，晚上11点回家。为了业绩取消了周末假日，甚至与男友的约会和旅行。可到了年底还是收到了辞退信。她觉得很委屈，不明白为什么自己这么努力了，竟然还会被辞退。

      他同事也在为她愤愤不平说:"你有功劳，也有苦劳啊，工资低，也就算了，至于辞退吗？"

      这种段子呢，每天都会上演，也许我20多的时候会觉得，恩，确实没有人情味。

  如今，已然了解了职场游戏规则，没有功劳苦劳有用吗？没有业绩老板那什么发工资，付房租，商业社会只有功劳才产生价值，苦劳没转化为功劳就是浪费所有人时间。

    真相一直都这么残忍，但每个人都应该懂得怎么接招，比如改变自己，比如转行。

    这是一个以结果论英雄的时代。很多人是"勤奋病人"，是可以勤劳标榜自己，沉迷于无效的勤奋，同时还让所有人知道（当然有时候我也会这样，深更半夜发朋友圈，哈），无事也有人拿他们对其他人进行"精神扶贫"。

      有句鸡汤:优秀的人从来都用结果开证明自己。愿我们都走在成为优秀的路上。