职场新人刚刚步入职场，陌生的环境，陌生的工作、陌生的同事，一切都是陌生的，你也可能做着全公司最基层的工作，接触的领导也就是部门主管，接触公司领导是很难的，如果你不主动给自己创造机会，让领导知道你的存在，被人遗忘的情况也可能持续一年，也可能几年，甚至几十年，然后时间就这样不经意的过去了。机会都是给有准备的头脑的，所以说，职场新人要善于给自己创造露脸的机会，这样你的职业生涯才不至于碌碌无为。
一是要主动做事，不局限本职工作。职场上，大多数人做事都很被动，因而大多数人注定是平庸的，仅仅少部分人才会叱咤职场。这些人的共同特点都是主动做事，不但做好自己的本职工作，不属于自己范围内的工作只要能用得到的，也帮着领导、同事去做。领导想到的去做了，领导没有想到的，也替领导想到并去做了。这样的工作态度，敬业精神，不仅会给领导、同事留下个主动性强、勤快的好印象，自己还能学到业务，何乐而不为呢？
二是多参加公司举行的文体活动。公司有时会举行各种活动，如球类比赛、年会、联欢会、知识竞赛等文体活动，这种场合，领导如没有特殊情况，都是要参加的。特别是年会上的主持人，一般的单位都是在新人中挑选，一定要踊跃报名，这正是新人露脸的好机会。我曾经亲历了一位年青人，就是这样成长起来的，单位的的各项文体活动上，都有他的身影，担任主持人，帮着布置会场等等，领导、同事就是从这些场合，认识了他，熟知了他。几年的时间，他就从一名普通的员工升迁为单位的中层领导了，这些机遇不都是自己创造的吗？
三是设法进入领导的圈子。如果你是初来乍到，同公司领导接触不上，你也可以观察周围哪些人能同领导有密切接触，就从领导身边人入手。他的身边人可能是他的司机、可能是他的助理，可能是他的家人，可能是他的亲属，他们经常同领导在一起，领导对一些事情，一些人的看法，也可能会询问他们，因为领导不可能熟知单位的每个人的情况，有些人他也许还不太认识，有些事情就会从身边人口中得知。如果你能同他的身边人处理好关系，一有机会，他就会在领导那里说你的好话的，渐渐的，你就会在领导的头脑中形成印象了，慢慢的，他就会注意到你了，如果你再表现好的话，一有机会，领导就会想到你，想不进步，都很难。
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