每周五，单位开例会。今天的会议上，单位领导批评人了。很严厉。
我们领导批评人有个显著特点，他从来不点名。所以，我们只能暗自揣测，他说的是张三？李四？还是王五？
今天痛批的对象很好猜，一会儿大家就对号入座、心知肚明了。有些人觉得解气，不知为何，我心里却五味杂陈。
他批评是一位女同事。在单位极富争议。
这位同事年纪轻轻，却已评上高职。评的时候她的学术成果很多，课题多、著作多。
在外形上，她肤白，身形窈窕，加上每天盛妆，粉丝众多。
大家对她争论的焦点在于，一是出身问题，二是美丽的自然性问题，三是作风问题，四是学术问题、五是业务能力。
第一点，她不是经由全国高考统一录取的军校生，而是在军校上的地方委培生再考的军校研究生。再直白一点，意指她学习基础不好。
其二，对她美的评论，据“知情人士”称，她的白是打美白针打出来的，双眼皮是割的，脸上是动过刀的。。。。。。这点在我看来，她的美确有些不自然之处，但是过多的我也讲不出，再说追求美是女人的天性，即使她是人造美女，也无可厚非。
三是作风问题，我还没有来这个单位之前，对此已有所耳闻，议论很多，最难听的一句是“只要能发论文，是个人她都能缠上。。。”对此，我保持沉默，毕竟我没有看到，没有发言权。
四是学术问题。这和上一点也有联系，她确是发了很多论文，包括很多核心，但是学术成果涉猎范围太广、专业跨度太大，看不出重点所在，精品不多（至少我没能记住一篇）。而且数量之多也确实超出一个正常人精力。三年之间，她共发表论文六十余篇，核心二十篇，而且这期间她还经历了生女、（产后大出血）、休产假等人生重大任务。从常人的角度来看，这样旺盛的创作精力实在是高山仰止。从我自身搞科研的经验来看，确实有些不可思议，有诸多存疑之处。说学术不端，还涉及钻营问题。领导痛批，情商太高，天天往相关业务部门、领导处跑，言外之意，不言自明。
其五，业务能力。自我来这单位两年间，因为业务能力，她已经被点名批评了两次。这涉及到立业的根本，本职做不好却又是高职，多少让人诧异…
我为什么要记录这样的闲言碎语。我想因为自己的情绪。
诚然，如果流言是真，她这样的人占据高位肯定让人很不舒服。但我想知道为什么她会有一席之地？为什么会有土壤让她生根发芽，某种程度上甚至谈得上风生水起？
希望改天我可以透彻的分析出来。
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