时间总是悄然离去，收获之时亦然。今天是小欧二期的开学典礼，也是面授课正式开始的第一日。一早，冒着丝丝缕缕天来线，群群种种，一个两个三个四个，或独自傲步，或两两结伴，或三五成群，小欧二期的学员们来到了学院，参加一早的开学典礼。
走进班级，已有不少人坐着，聊着天，嘴角挂着笑意。
墙的一角是堆着的撑开的伞。伞面上雨珠颗颗粒粒，时不时沿着面滚落一颗，掉到地上，地上斑斑点点的水迹。伞遮住了这雨水，不并没有全遮住，人们身上后背被打湿了，裤腿被打湿了，裙边被打湿了，鞋被打湿了，提着的包和背着的包也被打湿了，可人们的肢体表现出活力，嘴角挂着笑意。
看见有人进来了。可不是，急匆匆地提着伞进来的，脸上挂着汗珠和雨珠进来的，嘴角挂着笑意进来的。
今天的大家虽然都是聊着天，笑着，但是已经不是昨天的状态和模样了。确实，人不可能跨过同一条河流两次，但我说的不是这样的时间的冲刷，没错，这不是今天和昨天的感觉，这样的感觉是依旧精神饱满振奋，充满热情和活力的今天和深夜挑灯作文，抒情怀，叙实事，讲感悟，谈收获，说不足，学知识，获经验的昨天的感觉，丝毫没有疲劳，有的只是热情和期待。整洁、整齐的正装给了人们整洁整齐的形象，但我更看到了人们的精神，着西装衬衫的人们的模样更饱满了。
签到留影毕，第一堂面授课开始了。紧张又兴奋。
一直觉着讲课是一门艺术，很久不去课堂了，今天又确信了一次。许老师的课确实讲得好，有多好呢？真的很好。四个字虽然很朴实，但充满了钦佩。
老师说学习区有三，舒适区、学习区、恐惧区。人要长期使自己的境地处于学习区，方能高效学习，以致处乱不惊。今天是真的见到了一场不论什么意外全都放到自己的计划中，放到一张足够大，让人处乱不惊的计划中的互动课。很棒。
今天的课程是围绕着领导力中非常基础又重要的一个部分展开的。是的，基础又重要，万事之始，那就是团队管理，新进经理的团队管理。
经理人需要从从前的自己的角色中摆脱出来，进入自己新的管理的角色；
经理人需要学习团队的管理方法，从自我的管理，到团队的上下左右的沟通从而达到团队管理，再到团队目标的管理等等，这是一个庞大的体系。但是一天的课程并没有让人感到疲惫，反而精神振奋，感到学有所得。这更肯定了，小欧课堂学习的，正是我们需要学习的，是我们能够改变改善日常工作生活的有用的学习。
归纳一下的话，新管理者需要搞清楚的问题有这么几个。我以前是谁，我现在是谁，我将来是谁。我的员工以前是谁，他现在是谁，他将来是谁。这看似笼统的几个问题，我想如果我搞清楚了，也就算是消化了今天的学习内容。剩下的就是如何将知识转化成成果固定，融入到日常工作中去了。
我以前是谁，我以前是自己工作岗位上的volunteer，那现在的我呢？我现在是新进的项目经理人，我不再是技术标兵，而是项目的支援者决策者，技术不再是我工作的全部，我的工作中有了更多的沟通需求，需要更多的沟通技巧，需要去决定事情的轻重缓急，需要去树立信心，巩固团队，信任他人，分配任务。将来的我又将会是一个怎样的角色？是通过聆听反馈和提问点滴的沟通建立了强大的团队信任化解团队矛盾，带领团队从依始跨过低谷，走向巅峰，再不断创造辉煌的经理人。还是把握团队发展目标，完美分配团队资源投入，将种种项目处理得井然有序，团队整体得到可观绩效和成长的经理人。这一切都还是梦想，但也许这也是不远的过去。
团队，一个熟悉又陌生的概念，我对它有了全新的认识，同样也对自己的角色有了全新的认识。
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