阶层跃迁的逻辑

阶层跃迁的逻辑

奋斗者们奋斗的本质是什么？

恐怕单纯用财富、地位这样具象化的表述难以揭示。那咱们抽象到崇高使命层来看？是改变世界吗？恐怕也不是。因为改变世界是个伪命题。首先个人的存在本质上就是在对世界微观层发生改变的，而对世界宏观层的改变，是个体力量无从实现的事情。

奋斗者奋斗所探寻的本质是：阶层的跃迁。

在关于阶层跃迁的逻辑（我个人思考的视角）正式展开前，我想先给大家讲一个故事。

 Chapter 1那个名校男生的困惑和选择

大概1年前，我给我老东家——某沪上互联网头牌公司，招了个某TOP10名校毕业的男生。小朋友非常聪明，以所在年龄段来评估系统性思维和专业知识的掌握算得上优秀了。于是，业务leader和我大方地给了个我们以为还不错的薪酬（反正这个薪酬如果打个8折给三年前毕业的我，我当年估计梦里要笑醒），小朋友入职了。

过了3个月，小朋友即将转正的时候，提出了离职。我出于对人才的挽留，预约了他做离职面谈。内心是想，这么好的工作机会，我得好好挽留一下这个小朋友，他肯定处于情境领导力的D2阶段，处于潜力和能力不匹配的迷茫期。

面谈开始，小朋友对我抛出了灵魂拷问：“思超姐，我的确是迷茫了。因为我不知道我在这努力下去，有什么意义？”

“当然是升职加薪啊。”我内心的OS，不过我说的是：“有时候执着于追寻每一件事的意义，会更容易让我们陷入困惑和痛苦。工作本身不是为了让你成长而设定的，成长是为了让你更高的工作而已。所以，工作就是工作，单纯点，为了换取更好的生活嘛”。被社会折磨了三年的我，显然已经在“意义”面前，逐渐选择做个鸵鸟。

小朋友继续开喷：“可是就算我奋斗到XX（我们事业部老大）的位置。年薪一二百万吧，我离开了这个公司又能怎样呢。我在社会上依然只是个不足为提的人。而且这里的工作，都太琐碎初级。我感觉根本发挥不了我的智力优势。”

“……”我依据HR的逻辑又开导了他几句，然后选择了放弃。因为小朋友说的不完全是错的。

“那你打算做什么去呢？做科研？任何工作都有初级琐碎的一面，甚至琐碎的对细节的要求和沟通，会贯穿所有的工作里。关键在于你从这里面是惯性的延续，还是发现了突破的杠杆。”

小朋友自动忽略了我后面的大道理，回复到“我打算出国读书，然后换个行业。可能会去金融行业吧。”

“……”我无言以对。

小朋友用他的灵魂拷问成功触动了我，但是最终的职业选择逻辑，我想他可能还是要后悔的。

反正过了半年，朋友圈看到的是小朋友没出国，去没去金融行业我不知道。交了女友换了fashion的发型，我想大概率他最终还是要接受一份新工作，最终发现原来金融业也不能让他出了公司大厦还是个什么人物。

Chapter 2 当我们在谈不平凡的时候，我们谈的到底是什么

“直到看见平凡才是唯一的答案。”

——朴树 《平凡之路》

如果说，平凡是98%的人，他们最终的收获。那我们奋斗意义何在？

为了部分回答这个问题，并且不涉及已经人人知道的马斯洛需求原理。

这里我和我HR届的挚友，某资深睿智的HR老K，一起探讨了一个阶层模型。（老K对模型的贡献度更多）

在我俩所处的视野可见的社会里，存在着五个阶层，从社会地位低到高（不是收入）排列是：“全无层、劳动力层、知识层、资源层、权力层。”（纯自创，如有雷同相似，纯属巧合。）

全无层就不用说了，无法自给自足而要依靠外界援助维系最低生存水平的群体，比如真正的乞丐。

劳动力层：依靠出卖人类的基本能力而生存的群体，比如蓝领工人。

知识层：依靠后天学习的抽象化知识谋生的人。比如：企业白领、教师……基本能看到我这篇文章的人都处在这个阶层。

资源层：开始具备个人在社会中的话语权，不在单一依靠自身知识和技能谋生。而是以财富、知识等作为资源杠杆聚集更多的资源产生复利的阶层。

权力层：具备影响以下四个阶层，并掌握四个阶层的资源具备资源再分配能力的阶层。

每一个阶层中头部的人群，才具备跃迁至上一阶层的客观条件。比如：全无阶层里身强力壮的人、劳动力阶层里掌握了知识技能的人、知识层里的专家、金领、资源层里的巨鳄财阀。

这五个阶层，并非是全国就一个。而是在每一个自闭环的生活圈层中，都同时存在。圈层有高有低，进入每个阶层的入门门槛也不同。当然如果希冀是进入到最高标准的国家级甚至世界级圈层到阶层的跃迁，势必门槛更高更难，圈层间只有三种硬通货币：极度专业化的知识、具备抵御消费水平和汇率折扣的财富、以及具备更大资源调配力和下级阶层影响力的权势。

更高一层的人都是具备下一级阶层所拥有的事物的，但是这种拥有不具备可逆性。

阶层的固化是一种结构正常、发展稳定的社会必然趋势。但是阶层的固化带来的是深刻的成就感和资源的缺失。我们和身边交往亲近的朋友，过着大同小异的生活，烦恼着相似的事情，拥有着类似的物品。生活资料一样不缺，唯独缺了依靠个人奋斗变得从根本上突破的可能性。

但是当我们谈及平凡，真的只是没有实现阶层跃迁吗？

No，不仅实现阶层的跃迁是很难的，维护原由的阶层属性才是奋斗的底限要求。

人工智能的发展将轻易地让劳动力层失业成为全无阶层，让知识层分化，一部分凭借更具备流通性的智商维持原状态，而另一部分则降维回归劳动力层。

而通货膨胀，理财不慎，资本运作失败或者巨大的社会动荡等，也可以轻易地让资源层一瞬间降维至任意一个阶层。

权力层也同样战战兢兢，可调配资源的不足、错误的政策导致的后果反噬、圈层内部为了更高代言权的争锋相对，稍后不慎，亦是降维，甚至是全部出局。

所以为什么我开篇用了“直到看见平凡才是唯一的答案。”作为导语。

当我们谈及平凡，可以从少时不屑、中年接受、到晚年释然的时候，某种意义上，个人的努力已经抵御住了社会变迁带来的阶层降维风险。也是个体奋斗的不凡。更何况，这中间还经历着圈层的潜在上升。

努力奔跑不是为了超越对手，只是不被变化打败。

Chapter 3 自由存在吗？

我生平第一次怀疑努力工作的意义。是始于很久以前这样一个场景：当晚上9点半，我拖着疲惫的身体准备离开公司的时候。灯火通明的大厦里，公司的COO顶着一头乱如鸟巢的头发，眼睛布满了红血丝地叹着气进了某会议室继续开会。并且我听说CEO都长期因为忙碌睡眠不足。

我这样一个大俗人，工作就是为了赚钱，赚钱就是为了更舒服的生活。显然被COO这样拼命三郎的状态吓到了。

“如果做到了COO都是这么苦逼的样子。工作到底为了什么？”

从我，到身边职位比我高的朋友同事们，无一例外，都不自由。不是困于电脑前，就是困在会议室里，或者出差在各个城市间。甚至连梦境，也被工作开始占据。

所以自由在哪里。

我经过思考，发现自由在宏观层面跟阶层上升和财富累积是负相关，个人特殊情况不做考虑。

因为自由只存在于两种情形中，时间和思想。

至于身体，出生开始就是不自由的，生理的基本要求，是产生自由只会相对存在的根本原因。

上一篇讲到的五大阶层里，自由度排列恰恰更阶层高低完全相反。全无阶层的自由只被生理需求限制，其余时间和身体可以无限自由支配。

考虑到读者你们的耐受力，就不逐级展开了。

权力阶层恰恰是最不能实现自我自由的群体，你见过哪个国家领袖、政界要员可以想做什么就做什么，不想做什么就不做？川普也不行。但是权力阶层为了弥补他们自由的缺失，掌握了剥夺或赐予其他阶层自由的权力，唯独不能自救。

人类是自然界在这一时期选定的权力阶层，所以人类交换给自然的契约也是自由。当人类自我意识觉醒过剩，开始寻求对自由的回收时，某种程度上，是人类种族灭亡的开始。比如人类对生育权的绝对内化，其实是对繁衍的伤害。

所以，到这里基本可以揭示，自由是不存在的。

高喊着自由万岁的我们，无往不负担着自由的枷锁，我们终其一生的奋斗，极限也只是找到让我们接受不自由的生存中舒适的体验。

然后我们在享受成就感中，忘记自由。

Chapter 4 阶层跃迁的逻辑

回到文章标题就准备探讨的阶层跃迁的逻辑。

抱着学习如何实现阶层跃迁而来的朋友们要失望了。因为我自己都没实现跃迁呢，没有实践经验告诉你们如何实现。

阶层存在的根本目的，是社会秩序的稳定。学习行政管理和政治学的朋友，可以比我解释得更加专业。

时间、知识、资源和权力，是社会中硬通货。

想实现阶层跃迁，掌握任一条件的群体最优，就足够了。想维护阶层稳定，掌握任一条件里的群体均值也就够了。

对生存意义的探索，是上帝留给人类无解的哥德巴赫猜想。

人生来都是要死的，不必着急。

生活本来就很辛苦，努不努力都辛苦。

阶层的跃迁怎么才能一步步实现，我不知道。

我只知道，无数奋斗在格子间或者工作领域里拼命的人，如果我们身无长物，交换阶层跃迁的唯一砝码是你把自由交换到哪里。

所以，如果我们注定失去自由，请爱惜身体，获得更多的客观自由，然后把自由卖个好地方好价钱。

用我读《陈寅恪传》写的一句感慨，结束我写这篇文章的初衷吧：思想可以越过历史的崇山峻岭，但身体却逃不开现实的枷锁束缚。

这一直是我觉得人类最伟大也最悲剧的源头，给人类的命运加上悲剧的底色后，命运的每一点欢愉，都是命运的礼赠。

阶层跃迁成功，也只是其中一个礼赠，而已。