放弃自己那点借口。

深夜，突然想写这点东西，因为我觉得有必要写一写失败的东西与大家分享，不是正能量展现却很有正能量意味的东西 。

大家都是受中华五千年文化积淀影响下的中华儿女，每个人都受到不同的家庭教育，以及不同的生长环境的影响，对于一些对错观念都有自己的想法，所以我一直说 好多事情在不同人的站立点上都是对的，就是这篇文章也会有很多人觉得是个屁话。

所以，当我们认为一些事情对我们产生很大影响的时候，我们想想 自己坚持认为对的事情真的是对的吗？

放弃自己那点借口。

我的一个妹妹现在是个教师，曾任职于我们当地一所私立初中，前一阵子出现一情况，认识到我们一些自认为很好的善意其实是最毒的。

她从小生长在一个衣食无忧，娇生惯养的家庭，家庭的溺爱导致她的性格表面温顺，内心强硬专制。用她的话说 只要她认为对的，即使父母也要据理力争 

可是，她所谓的那些认为对的那些事情，真的对吗？

这件事情，如若不发生，她永远不知道自己真的错了。用电视剧<少帅>里张作霖那句话"这泡屎，让他自己吃了，才能让他长记性"

事情是这样的，她18年入职，起初为辅导教师，或者也是实习教师，我们那边教师工资一搬，私立的还多点，除去一些福利，基本工资两千，她平时间就是带一些自习班和英语辅导。

话说18年11月，她们办公室主任给我打电话(我同学他姨妈)  让我过去谈下我妹工作。我过去了 ，和我聊了半天基本几个要点(第一，带自习课，自己玩手机 从头至尾。第二领导找谈话，先说领导毛病后说待遇水平。 第三觉得自己很优秀，工作很不错。第四，什么事情都得让领导监督着，说着。)

话说到这里，大家应该知道后续情况了。我找我妹谈了很久的话。 她反问我，领导每天都出去，自己都不按时。上班的时候也干些其他的事情，教育质量下降说我们老师的事，还说乱扣工资，不发奖金。。。。。。等等一系列话，没有一句说自己不行的。

我当场训斥，因为我也是做管理一层，我知道管理一个团队，尤其是管理90，00后有多难。我说，你知道领导每天出去干嘛吗？。你知道他为什么上班做些其他事情吗？ 你知道你领导有多大贡献吗？。 他每天上班不准时，是因为家庭原因，家里有一个生病的女儿，就是这样负责的部门照样是不落后的，你又何尝知道你的领导为了给你们擦屁股多少次在他的领导面前挨骂，晚上熬夜工作? 扣你钱，那是活该。

她一句" 谁让他是领导，他活该。"

这一句，我哑口无言，我在想我所曾经或者现在管理的人如果也这样怼我。我该怎么想?

篇幅很长，事情很简单。这个妹妹太自负了。自己所谓坚持对的，只不过永远是在给自己找台阶。

因为一些缘故，他们的一部连续半年倒第一。并且家长好评率也在下降

19年三月，给我打电话，说校领导把他领导调到初三部，他们压缩班级，她被劝退了。

我当时没有说话，其实很简单，校长把他们这个部门拆散了。当时我只能叹气。

还好，她认识到了自己的不足，知道自己的价值观确实有点扭曲了。后给她找了个英孚教育。

放弃自己那点借口。

这件事情做例子，写东西。只是说明人如果真的想进步就不能死要面子，总给自己找台阶，行就是行，不行就是不行。对错观念不是自己说了算，是天理大道。如果自己对，你得到的"果"毕竟是好的，反之。则需要承受失败。

这篇文章刺痛了不少，也希望我们能够真正的认清自己不足，这是最大的爱惜自己的生命，也是最大的尊重他人。