❥年反思方法：
用管理学大师彼得·德鲁克的“回馈分析法”来做自己一年期的年反思。
❥无论做出什么样的关键决策，采取什么样的关键措施，我们都要写下我们希望看到的结果。9~12个月以后，我们就可以将实际的结果与预期的结果进行对比。
实施“回馈分析法”的七点结论：
【第3周3.2】年反思：找到优势发挥它
人生不在于做多事情，在于把重要的事情的做到极致。
二、实践案例
每年年终，把过去12个月的月反思内容打印出来，摊在桌子上，让它们清晰地呈现在我的面前，这些记录客观地进行年反思的基础资料。
✩✩选择安静，有仪式感做年反思！✩✩
❥❥❥对比年初时的梦想内容和年底时的实际经历，看看出入大不大，一切是不是都如你所愿，是按计划实现的？如果是，那么按照“回馈分析法”，你可以从中分析出自己的优势所在，如果不是，那你也可以知道自己不擅长的部分是哪些，从而改进应对策略，不断进步。
❥❥❥总结、回顾、反思了自己过去12个月的成败、得失之后，在此基础上我们就可以做出更科学合理、可执行、可实现的未来一年的梦想目标
✅进行年反思的目的是在众多的经历和杂事中找到最重要的事，找到重点，专注重点，然后努力过上卓越而不失衡的幸福人生。
来自叶武滨《时间管理进阶课》
网友评论