《跳槽圣经》读后感

人一生总有很多选择去做，《跳槽圣经》给你一套方法论来如何去做选择。

个人市场价值有三个要素的乘积组成：

1、技术资产，即专业技能。金字塔类技术人才，当然是越掌握核心技术，越有资本。20-30岁的努力重点。最佳途径：20岁积累专业性，30岁积累经验。

2、人力资产。明星、精英作家。40岁人脉最重要。

3、业界生产力(人均）。行业内，人均生产产值高的社群。

以上三者可以分别理解人好职业的X、Y、Z轴，只有这样的立方体越大，你的职业才最值钱。

当前工作的“寿命”-----专注于上升行业

“工作生命周期”框架将任何工作分为四个阶段：利基市场、明星、常规工作、消失。任何职业都有初始期，刚开始做的人少竞争少，后期人进来多了，只有明星才能创造更多价值不被替代。再后来这个职业逐渐变成常规工作，可替代性增强，是个人都能替代你，但这是不利的，最终这个职业就会消亡，被高效机器取代。

你的职业之路也是流动的，关注自己的岗位变化，逐步从常规工作、消亡工作转移至利基、明星工作。

两种人区别：

1、to do人，该类人目标明确，马上去做；

2、being人，大部分人是这种，我想成为什么样的人。该类人需要提升自己的市场价值，在此基础上言行一致，说到做到，给自己想成为的人，不断添加个人标签属性，并不断让自己匹配这个标签。