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昨天，小编看到一位黑龙江的网友发表言论：
该网友与自己的两个发小闲聊发现，一个是事业编退休，养老金为7000多元；一个是公务员享受副科待遇，养老金9000多元；自己工程师退休养老金才2000多元，感觉都是命啊！
关键两位发小初中毕业就做了临时工，后来转正入编；自己上了高中大学，干了20多年企业改制下岗，自主择业打工，自主缴纳社保，感觉上大学就没有一点意义！
一、数据真实性
首先，三个发小，都是今年退休还是正常的，一个企退、一个事业退、一个机关事业单位退休，这种情况也不能说没有，只是概率低了点。
其次，说下数据对比：
江苏公务员普遍年薪资在10-20万之间；黑龙江的年薪资普遍在6-12万左右；
江苏副科公务员退休养老金在6000元左右；黑龙江某付出退休养老金7000多；
最后，不讨论数据真实性，养老金是否合理呢？
对于养老金的数据是否合理，罕见的出现了三面派，而不是一面派！
二、第一类群体表示养老金不合理
有网友表示：“那时大学本科毕业后去了国企，然后买断的哪些人，退休金真的是太少了！”
也有网友表示：“各自平台不一样，当年考本科去企业下岗失业的那批人最惨！”
【小编点评】
实话实说，当初由于机构改革、计划经济向市场经济转变，导致许多人下岗，这是不争的事实。
这类群体退休后的养老金普遍比较低，达不到当地平均养老金的水平！
其实，这类群体在每年的养老金调整方面可以适当的进行倾斜调整。
二、第二类群体认为养老金是合理的
有网友表示：“交的少，想拿得多！”
有网友表示：“当初进入事业编还看不上，因为当时的事业编工资少，企业工资更高！”
也有网友表示：“进企业的时候工资待遇高忘了？扎堆进入企业现在不行了又抱怨？凭什么两头甜？”
也有网友表示：“养老金最高的事企业，不适合公务员！”
【小编点评】
首先，目前的养老金计算方式是合理的，体现的是多缴纳多得到、长缴纳多得到的原则。
许多人认为机关事业单位养老金高，计算公式不合理！认为机关事业单位与私企是两个计算公式。
小编不禁反问：一般私企与垄断私企是同一个计算公式，为什么垄断私企的养老金比公务员还要高？
不要说什么垄断私企少，这不是少的问题，是讨论计算公式的问题，同样的“私企养老金计算公式”，为什么出现两个结果，一个比“公务员养老金计算公式”高，一个比其低？
真是公式问题？
其次，当初那个年代，经历多的自然都懂，想方设法都是去企业。一个大学生没有进入企业，选择机关事业单位是要被人嘲笑的！
这一点任何人都无法反驳，事实就是如此。当初企业工资高、福利好，是完全看不起机关事业单位人员的。
最后，任何事情选择很重要，既然当初选择进入了企业，享受高工资高福利，就要接受后面企业的改革；既然选择进入了机关事业单位，忍受了各种艰难，就应享受后面的福利待遇。
任何人都应该对自己的选择负责！
三、余下的第三类群体
有网友表示：“双轨退休制度以及不同制度待遇差距巨大造成的！”
有网友表示：“不合理不公平的太多了！”
有网友表示：“取消退休金双轨制能体现公平！”
有网友表示:“就是不公平，太不公平了！”
【小编点评】
其实不想点评这类群体，这类群体就是小编经常怼的“无知又自以为是”的群体！
比如，某网友说的双轨制。
小编普及过无数次，养老金2014年已经并轨，十年过渡期2024年结束，但是他们就是不信！
关键是你让这类群体说出他们认为的双轨制，他们又什么也说不出来，就是认为是双轨制。
（江苏特殊省份，唯一的双轨制度，正在逐步改变。）
比如，某网友说的不公平。
问他们哪里不公平，他们认为养老金有高低就不公平！
至于缴纳时间、缴纳基数、缴纳年限什么的，他们会选择性失明！反正自己养老金低了就是不公平！
这类群体，不说也罢，说也是说不通的，他们只会选择听对他们有利的言语。
其实小编也能理解，都是穷惹的祸！
今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法.
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