一、课程回顾：（作者：陈凯，得到App课程老师，直达国际全栈式交易员）
（一）赔率意识
1、赌神玩家：有能力管理运气的玩家，能制定策略来平衡胜率和赔率的玩家；
2、胜率：是成功的概率，胜率越大，风险越低；
3、赔率：是指如果你赢了的话，回报比例有多高，赔率越高，收益越大；
4、胜率和赔率的组合，就是“风险收益比”。
5、任何风险游戏，都是胜率和赔率的组合；
6、严格的纪律，清晰的止损线，这是赌神和赌徒很本质的区别。
（二）全局策略
不要在乎一城一池的输赢，我们要面对全局来制定战略。
（三）严守纪律
1、防住冲动，严格执行策略内的纪律，不用主观情绪干扰纪律；
2、严格执行制定好的系统作战计划，不要关注基本面的变化，也不要用主观判断去干扰作战计划；
3、严格的纪律才能保证系统策略的有效性，所谓严格的纪律，就是不能有例外。
（四）离桌能力
1、到了止损线，应该起身离开；
2、到了止盈线，也应该起身离开；
3、到了策略的触发点，也应该起身离开。
（五）总结
1、防住自己的享乐心态，不被游戏本身的娱乐性所带偏目的；
2、防住侥幸心理和懒惰，学点儿概率，面向全局制定策略；
3、防住冲动，严格遵守策略内的每一条操作纪律；
4、防住贪婪，正确的时候逼自己离桌，躲过命运的无差别绞杀。
二、心得分享：
1、赌神思维所遇到的问题，我有什么解法？（启发）
把人生当成一个全局博弈来思考
学习完陈凯老师的赌神思维课程，对于我的触动和启发很大，一直以来，我在很多大事的决定上，都是抱着游戏的态度，属于赌徒心理，盈利了还想要更多，亏本了也不会及时止损，所以，多亏幸运之神眷顾，我才能一路走到今天。
陈凯老师在课程里说：“要有全局意识，持续不断地拿出一小笔一小笔的资本，去尝试一些风险极大，但是赔率非常高的投资。”这是一个非常好的建议和设想，来得到高研院学习其实就是属于这样的一种投资，因为成本不高，但是，社会层面的拓展空间却非常大，并且，大家来自于不同的行业和不同的岗位，互补性和启发性都非常大，是一个赔率非常高的投资，所以，在我学习的过程中和学成下山之后，我会推荐更多的好友加入得到高研院，在这里一起用激情放大彼此的赔率，直到彼此助推、互相成就。
2、赌神思维所给出的思路，还可以用在哪里？（迁移）
从全局角度出发，来考虑人力资源单一模块的工作
人力资源管理中，目前的主流观点是将人力资源管理工作分为六大模块，分别是：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系。
如果我们心里想的、眼里看的、嘴里说的都是招聘，那么，整个人力资源六大模块其实都是可以说成是大招聘：比如，人力资源规划的核心其实可以说就是招聘，因为，人力资源规划的目的是要确定公司实现战略所需要的人力配置，那么，人力配置又分为在编人员和缺编人员，所以，招聘缺编人员的成本预算、投入和效果产出，就成为决定公司战略实现的很重要因素；而人力资源培训，其实也可以说是“大招聘”的一部分，因为培训相当于是用提升人员的能力来降低招聘人员的难度，毕竟，有经验和没有经验，在待遇和合格面试人员的数量上，是有很大差距的。
从全局角度出发，来考虑人力资源单一模块的工作真是有奇效。
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