公司的意义

       公司，一个经过工商注册，以营利为目的，聚集了一群人，讲究组织管理的地方。

       工作了七年，不曾感受到公司的意义。记得这七年来，只有入职的那段时间在公司大楼出现过，之后进入机场工作，奋战在一线。时间惶惶，七年已经过去了。回头想想，一点也没有了解到公司这个组织机构运转的机理所在。经常混迹的是小小的部门，自成一体，中层领导没有一点管理意识，每个人似乎都只是传达的一个环节，什么组织文化、什么人才培养、什么架构搭建、什么激励建制，统统都草草了之。在一个讲究工商管理的大环境下，这样的公司架构，到底还能存在多久，这是个问题。

        最近在听《蚂蚁金服》这本书，一家从无到有再到成为互联网金融独角兽的公司。发展也不是顺风顺水，一劳永逸的。以至于到了今天，这家企业仍旧是具有强烈的危机意识，从不忘记创新，不断完善企业各个环节。在这里，我深深的感受到公司的组织架构，具有重要的意义，每个环节都必不可少，而这里的人才是最宝贵的资源。回想蚂蚁金服的发展史，从服务于淘宝开始，到成立独立的支付宝公司，再到服务客户、客户第一的理念，支付系统不断的升级，结算记账系统架构的不断变化，客户使用体验的创新，系统安全的高标准，公司人力资源的不断发掘，组织机构不断的更迭，移动互联网的转换，公司愿景的不断调整等等等等，一个公司在变化中不断前进，才有了今天这样的成绩。

        对比来看，自己所处的环境真是有点LOW了，真的要好好的思考一下，是否可以通过这本书，去想想今后的路！！！