接着昨天的社保新规继续讲解哈～
社会保障费率出新规
2020社保新规，国办新印发《降低社会保险费率综合方案》，将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标。
自己缴社保可享受2个利好：
(1)自由选择不同的社保缴费标准，60%~300%；
(2)全口径确定社保缴费基数后，部分地区社保费与去年相比有很大程度的降低。
也就是说呢社保缴费标准更有弹性，对于个人自己缴社保有些地区相对于原来可以用更低的缴费标准，降低个人支出，缴满15年后依旧可以享受养老金政策。
社保补缴出新规
我们都知道，只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。
根据不同地区的不同规定，我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社会保险，才能享受“终身医疗报销”待遇。
换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。如果我们不支付15年，我们将不会得到社会保障的真正“好处”。
所以各位不要因为年轻而不屑缴纳社保，眼光要放远一点，越早到达15年越放心啊！当然如果你认为将来赚的钱足够遮风挡雨，那请忽略我的提醒。
原来政策规定：社保没有缴满15年，可以通过一次性补缴。
而2020社保新规，不能随便一次性补缴社保了，但这3种情况除外：
(1) 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
(2)1961年至1982年期间下乡的知识青年；
(3)男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
以上是关于一次性补缴的最新政策，以下还有两种补缴方式：
1、按年补缴：如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。
2、延迟退休：如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。
当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。不过我不推荐这种方法，我觉得绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(当然公职人员除外)。
关于补缴还有一点需要提醒：
在职人员如果离职后，社保断缴不超过3个月的，一般都允许补缴，但超过6个月就不一定了，各地政策不同，社保最好不要断，因为会影响到买房、落户！！！
社保公积金必须同时缴纳
最后，2020社保新规，根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金属于强制缴纳范围，以后社保、公积金必须同时缴纳！五险一金是员工的合法权益，不按规定缴纳的黑心企业，欢迎举报！不要只着眼眼前利益，应对未知的将来，多一条退路总是对的。
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