王照阳名师工作室南京之行第一天：精益求精的追求

时间:2016年11月14日

地点:南京市十二中

讲授人:徐忠言

讲座题目：精益求精的追求

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入南京市十二中，映入眼帘的是高大粗壮的古树，赫然醒目的红色柱子，古朴的灰色砖瓦结构，有种雕梁画栋的感觉。

若不是看到操场上成群的学生，错以为误入了哪个景点，尤其是一座以美国人命名的约翰.马吉图书馆让大家心生疑惑。

今天是南京之行第一天培训，迎接我们的是这里简单质朴的徐忠言校长。徐校长仿佛知道大家心中疑惑似的，由约翰.马吉图书馆的七句中外教育箴言引入。

约翰.马吉原来是为东京审判提供重要证据的美国友人，他不顾生命危险毅然决然拍下大量南京大屠杀的照片，一位值得所有华人去铭记的名字。

徐校长以出自南京市十二中的世界羽毛球冠军陈金为例，向大家引出了羽毛球界讲究“快、攻、准、变”。

快即效率，象征着精致的管理；攻即主动，象征着精致的理念；准即优秀，象征着精湛的队伍，变即创新，象征着精粹的文化，也就是精益求精的追求。

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分四个方面

第一：理念精新

体现在三个方面：编制学科导学案，倡导个性化教案，教学设计五环节。

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因徐校长理念的精新，南京市十二中在中学界位列前几名。

徐校长诙谐的形容了刚入校的青春美女老师没几年就变成一脸疲惫相的女老师，归根结底和周围的环境有很大关系，他们竭力把这个问题向好的方向扭转。

学校一般四点半放学，要求学生回家后写作业顺序从少到多，由易到难。

以中等生做作业时间一个半小时为参考，差等生可能两个小时完成作业，优等生可能一个小时多一点完成作业，家长监督，时间到不再写。

第二天学校发现哪个科目哪个老师作业没写完的学生比较多，肯定是老师留的题目过多或者过难，由此批评相应老师。因为这样的机制，学校老师会精选作业，避免无效的重复。

第二：管理精新

分三个方面，落实常规、开放办学、依法治校

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关于依法治校方面，组成一套完善的机制。

老师之间相互听课、备课、说课，每人一学期一节公开课，公开课分准备、说课、改课、上课听课、评课、进一步修改完善。

最后这一节课发到资源邮箱，集体智慧的结晶作为下次授课公用的资源。

力求做到简单的事情复杂做，最后复杂的事情就会变得简单。

第三：队伍的精湛

由一个载体，两种引领，三大工程，四大核心价值观组成。

两种引领是校长办学思想的精神引领和名师工作室的专业引领。

校长挑其他老师挑剩的班级，任何人可以随时进校长所带班级听课，要求老师做到的自己先做到，用这种方式凝聚人、鼓舞人、影响人、激励人。

争取不让老师当苦行僧，有时间就要让老师们乐一乐。例如微信群发红包，开会早到发红包，尽管不多，但是大家很开心。

名师工作室引领方面，名师工作室成员组织活动，请专家来校开讲座或者外出学习。

每次活动以哪个人或者哪几个人为主，活动结束进行评讲。每年将取得的成绩进行申报，获得的成绩分类记录，也要进行网络性成果展示并保存成果记录。

关于工作室经费问题，一般用于邀请专家或者外出培训。

四大核心价值观，围绕学生家长老师领导，即互相尊重、互相忠诚、互相诚信、互相宽容但要严于律己。

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第四：文化精粹

男生担当挺拔，女生独立优雅是徐校长多次提到的文化。

学校大部分女教师嫁的老公比较有钱有权，容易懈怠。如何让女老师努力工作，徐校长诙谐的提到，最会变的是人心，人心变了，世界就变了。

徐校长善于讲这方面的故事，比如哪个男士原来是小领导，后来副厅长，厅长，官升着升着俩人离婚了。

借此徐校长强调每一个人都要有独立的人格，独立的事业，否则老公哪天变心女教师就什么都没有了，女教师一听就很紧张，然后很多女教师就请求当班主任，并要求多代班。

每次遇到什么实例，徐校长就会集中女老师开会，不断点醒，不断引导。

努力工作的女教师评上什么奖项，徐校长还会神秘的请出女教师老公前来颁奖，他们再没有遇到分工困难的问题。

徐校长给人的感觉温厚而质朴，幽默务实。

大家都很喜欢这位个头不高平易近人的校长，徐校长由内向外散发的魅力磁石般的紧扣着每一个人。

他分享的精益求精的追求也让大家如沐春风。南京之行第一天，收获满满！