笔者今天参加一个面试，被问到一个问题，我的职业规划发展是什么？笔者当时的思考比较简单，直接说出自己的规划。但事后细想还是有很多讲究的。
首先面试者要思考面试官问这个问题的目的，也就是为什么问这个问题，同时又在考察你的哪些方面的能力？其次整理自己的语言说出自己的思考回答。
-职业发展规划的目的
首先笔者认为这考察了面试者对这份工作的理解，不仅是目前的工作内容，还包括对工作短期和长期的发展可能性的理解。其次需要面试者正确评估自己的各项能力，即优劣势，性格的优缺点，在这些发展可能性里选择喜欢并适合自己的发展路径。最后需要面试者逻辑组织能力，即说出工作内容也说出工作所需的软硬件条件。
-所需的能力
逻辑思考组织能力，长短期规划能力，战略思维能力等等。。。
-举例:只是笔者的答案
面试官你好，首先我希望在公司得到成长并为公司做出最大程度的贡献。3-5年内我希望在本行业专精技术，沉浸在技术发展和创新上。一方面高效优质地完成公司布置给我的任务，另一方面提升自己的专业技能。其次我希望发挥自己的组织协调能力，让同事们一起协同合作发挥企业最大效能。（这其实也是想做同级团体小领导的隐晦说法）最后跟着领导和公司的旨意一起发展。
-建议:
在面试时尽量提及短期目标，少提及长期目标。一是求同，让自己的短期目标符合或者协同公司的发展目标，二是心怀志向的同时也不要忘了脚下的路，有长期远大的理想是好事，但不可盲目自大，做个踏实肯干的人，永远是目前作为打工者的笔者所需要做的。
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