一个神秘的组织，从不主动外招外荐，只由组织最高掌门-周老师钦点才能荣誉入群的秘密地方。它叫《六号思维写作教室》。

有一天，忽然，掌门宣布~我们要不要增加点新伙伴？

惊吓过后，转入惊喜，开始向曾经期盼又期待，同时又觉得能入掌门法眼的伙伴发出邀请。

前言说完，邀请人总不难，难是难在，

如何让“新人”进入后能始终保持初心和激情，以及如何借助新人入群，重新激活调动起“旧人”心中波澜！

所以，一场好的仪式，将起到非常关键的意义！

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《设定目标》

目标：“心”有所依！

一、让“新人”入群有荣誉感和幸福感。

二、让“新人”入群后快速适应并了解规则。

三、让“学姐”向新人自我介绍，展示亲切感，让新人无惧。

四、让“学姐”传导经验给新人。

五、掌门训话并重燃团队力量。

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《策划仪式》

流程：明确做法！

一、订立娶“新人”入群的好日子和好时辰；

二、约定“学姐”同时间出现，并予以热烈的欢迎；

三、主持人编写迎新仪式流程及执行事项的关键点；

四、群内宣布，私聊确认“学姐”了解并能准时到位。

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《迎新仪式》

执行：有条不紊！

一、指定时间群上集合，并请“新人”的邀请人邀请入群；

二、入群瞬间，新人将感受排山倒海的欢迎词（犹如热烈的掌声）；

三、邀请人介绍“新人事迹”，让新人感受到荣誉，而不会因为新而怯；

四、新人自我介绍，让“学姐”更了解她；

五、“学姐”向新人自我介绍，语音、文字、视频等形式都可以，只为让“新人”感觉大家都很热情，还会从学姐的介绍中，了解到经验；

六、掌门训话，唤醒【初心】，让群内各人，借由新人入群的机遇，同时唤醒群内全员激情，回看初心，珍惜！掌门并赠予入群“礼物”，让“新人”立即感受到与别不同的惠赠。

七、总结，将群内过去的名言汇集，发出作为结语。

PS。

1、全程中，主持人需控场及私聊，两边同步处理，确认大家在线性，以确保流程进展顺利。

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一场好的仪式，带来“心”的依归！让一切更有推动力！